ajankohdan, sanoo Kuninkaallisen teknillisen korkeakoulun ja Karoliinisen instituutin palkittu tutkija Kristina Palm. Hän on ollut mukana vetämässä nelivuotista Vägar till ett hållbart arbetsliv (polkuja kestävään työelämään) -projektia vuodesta 2017. Projekti on muuttanut käsitystämme siitä, miten meidän pitäisi työskennellä. – Laadullisen tutkimuksemme pohjalta voimme todeta, että on olemassa monia erilaisia työskentelytapoja ja että ihmisillä on myös erilaisia mieltymyksiä ja mahdollisuuksia niiden toteuttamiseksi: toiset haluavat esimerkiksi tehdä töitä fyysisellä työpaikalla kellonajasta riippumatta, kun taas toiset jatkavat työskentelyä kotona vielä työajan päätyttyäkin. Palm torjuu myytin, että olisimme kaikkein tehokkaimmillamme varsinaisena työaikana. – Moni on todellakin paitsi motivoitunut myös tyytyväinen työskennellessään kotona lauantai-iltana valmistellakseen tulevaa työviikkoa. he kirjautuvat omille tileilleen. – Mikään IT-infrastruktuuri ei kui- tenkaan ole koskaan täysin valmis, joten arvioimme ja päivitämme Modern Workplacea jatkuvasti. Aivan kuten useimmat työpaikat, se on eräänlainen elävä organismi, Berg sanoo. Kaikki edellä mainittu ei kuitenkaan tarkoita sitä, että meidän pitäisi tehdä enemmän töitä kuin kykenemme, vaan sitä, että meillä on työkalut työskennellä paikasta riippumatta. – Jos työ aiheuttaa painetta ja stressiä, palautumiseen on hyvä varata aikaa päivittäin, Palm painottaa. Näin ihminen irtaantuu kaikesta työläästä ja keskittää energiansa johonkin mukavaan, mistä itse pitää. DUSTININ SERVICE PRODUCT MANAGER Digital Workplace Fredrik Bergin mukaan digitalisoituminen on keskeinen edellytys uudelle, joustavalle työelämälle. – Merkittävin tekijä on mahdollisuus hyvään yhteydenpitoon, kuten videotapaamisiin, sekä pitkälle kehittynyt, mobiiliverkkoa varten rakennettu infrastruktuuri. Myös pilvipalvelut ovat kehittyneet kiihtyvällä tahdilla, minkä ansiosta kyseiset työkalut ovat jatkuvasti kaikkien saatavilla. – Me Dustinilla kutsumme tätä ratkaisua Modern Workplaceksi. Se on yhdistelmä tuotteita ja palveluita, jotka yhdessä raivaavat tietä pois perinteisestä toimistoympäristöstä ilman, että omaa liikeideaa tarvitsee keksiä uudelleen. TÄSSÄ ESIMERKKI: Kuvittele tilanne, jossa työntekijöillä on oltava sama tietoturvataso niin kotona kuin työpaikalla, mutta samaan aikaan heidän tulee kuitenkin päästä käsiksi kaikkeen tarvitsemaansa. Bergin mukaan tämä on tavallisin este paikasta riippumattomaan työskentelyyn. Ongelma ratkeaa siirtämällä ja aktivoimalla kaikki tarvittavat toiminnot, jotta työntekijät pääsevät käsiksi tarvitsemaansa helposti ja turvallisesti. Esimerkiksi tämä on syy siihen, että Office-paketti on yksi olennainen osa Modern Workplacea. Työntekijät voivat käyttää turvallisesti kaikkea aina Teamsista sähköpostiin, kun ”Joustavuus antaa työntekijälle hallinnan tunteen.” Kuninkaallisen teknillisen korkeakoulun ja Karoliinisen instituutin tutkija Kristina Palm. www.dustin.fi | 2 2020 Solutions 19
Download PDF fil