profiili TEKSTI MICH A EL KIRKEBY KUVAT IT-B R A NSCHEN Jos sana ”vahva” ei esiinny IT-strategiassasi, tulevaisuutesi ei näytä hyvältä. Ei ainakaan, jos kysyt Natasha Friis Saxbergiltä. ”Uusi normaali onkin sama kuin vanha” K KÖÖPENHAMINAN HISTORIALLISESSA Børsen-rakennuksessa sijaitsevasta toimistostaan tanskalaisen IT-toimialajärjestön johtajalla Natasha Friis Saxbergilla on hyvä näkymä maan IT-maisemaan. Pyysimme häntä arvioimaan, miten hyvin tanskalaiset ja pohjoismaiset yritykset ovat tähän mennessä selvinneet koronapandemian aiheuttamista IT-haasteista – ja onko kriisi pakottanut päivittämään tulevaisuuden prioriteetteja. – Tunnen parhaiten tanskalaiset yritykset, mutta vaikutelmani mukaan pohjoismaiset yritykset ovat yleisesti ottaen kohdanneet hyvin pandemian tuomat haasteet, jotka olivat erityisen suuria alkuvaiheessa eli maalis–huhtikuussa, hän toteaa ja jatkaa: – Kyse oli erityisesti kyvystä muuttaa toimistojen työpaikat nopeasti etätyöpaikoiksi kaikkine verkko- NIMI: Natasha Friis Saxberg Työ: Tanskan suurimman IT- ja televiestintäyritysten toimialajärjestön IT-Branchenin johtaja. Asuinpaikka: Kööpenhamina Tausta: Natasha valittiin vuonna 2019 kymmenen tanskalaisprofiilin joukkoon alankomaalaiselle Inspiring Fifty Nordic 2019 -listalle, jolle kootaan vuoden 50 inspiroivinta pohjoismaista naista teknologia-alalta. Hän on työskennellyt useiden yritysten digitaalisten strategioiden parissa ja kirjoittanut kaksi kirjaa (uusimpana Homo Digitalis), ja hän on ahkera luennoitsija ja neuvonantaja. Hän on mukana myös Berlingsken kokoamalla Tanskan vaikutusvaltaisimpien naisten listalla. kapasiteettiin, skaalautuvuuteen ja varsinkin turvallisuuteen liittyvine haasteineen. On selvää, että tämä on ollut valtava urakka monille, mutta useimmat ovat kaikesta huolimatta onnistuneet. Voimme olla siihen todella tyytyväisiä. NATASHAN MUKAAN tämä kertoo siitä, että pohjoismaiset yritykset ovat varsin pitkällä liiketoiminnan toimintojen ja prosessien digitalisaatiossa – etenkin jos tilannetta verrataan moniin muihin maihin. Toinen digitaalisen kypsyyden osoitus ovat erilaiset IT-valmiutta koskevat kansainväliset sopimukset. Niissä Pohjoismaat ovat käytännössä aina olleet parhaimmistoa. – Emme saa kuitenkaan tulkita tilannetta niin, ettei parantamisen varaa olisi – sillä sitä on. Tutkimustemme mukaan yli 50 prosenttia Tanskan pienistä ja keskisuurista yrityksistä ei ole niin digitalisoituneita kun niiden kenties pitäisi. Tilanne vaihtelee paljon eri toimialojen välillä, mutta kyse on ennen kaikkea siitä, että IT-ratkaisut ja IT-arkkitehtuuri eivät tue yrityksiä niin hyvin kuin ne voisivat ja niiden pitäisi. On siis olemassa liiketoiminnallista potentiaalia, jota ei hyödynnetä. MITKÄ OVAT TÄRKEIMMÄT pandemiasta saadut kokemukset yritysten IT-ympäristöjen osalta? – Monet yritykset ovat saaneet arvokasta kokemusta etätyöstä. Tietyllä tavalla pandemian ensimmäiset kuukaudet ovat olleet kuin valtava harjoitus, joka koskee virtuaalisen työskentelyn, yhteistyön ja neuvottelun etuja ja haittoja – niin kollegojen kuin yhteistyökumppanien ja erityisesti asiakkaiden kanssa. 20 Solutions 2 2020 | www.dustin.fi
Download PDF fil