Det, den ene ikke ved, ved den anden driftsledelse og personaleledelse fremfor teknik. Det var en fantastisk og stejl læringskurve, og jeg fik et ledelseskursus under Dansk Industri, hvor jeg fik forskellige redskaber un- dervejs, som jeg stadig bruger i dag,« siger Rasmus Egedal Lynge. Jobbet hos NVO Flexibles var et job med fokus på produk- tion og ledelse, hvor hele økonomidelen var placeret andet- steds i organisationen. Økonomien kom til gengæld til at fylde meget i jobbet som servicechef hos BWT, hvor der også var en del indkøb og administration. »Her fik jeg mit eget budget, og jeg blev målt på omsætning og bundlinje. Det var begreber, jeg skulle til at arbejde med,« siger Rasmus Egedal Lynge. Teknikken fyldte mere i dette job, og han så muligheder for at kunne påvirke organisationen i en positiv retning via stra- tegier og økonomiske perspektiver. »Jeg så muligheden for at udvikle mig, så jeg kunne få mere indflydelse. Jeg oplevede ofte, at jeg blev kastet ud på dybt vand, men da jeg havde ansvaret, fandt jeg ud af det. Jeg fandt det dog nødvendigt med efteruddannelse, og jeg be- gyndte på en MBA,« siger Rasmus Egedal Lynge, der gerne vil have mere strategi og økonomiforståelse på sit CV. »Jeg så et potentiale i at have den tekniske indsigt men også i at kunne se det strategiske og binde økonomien sammen, for så ville jeg virkelig kunne gøre en forskel hos BWT,« siger Rasmus Egedal Lynge. Der skulle ske noget mere Med MBA’en på CV’et var Rasmus Egedal Lynge klar til nye udfordringer, da han ikke følte, at jobbet hos BWT længere matchede hans kompetencer, og der ikke umiddelbart var udsigt til, at det ville ændre sig. Derfor søgte han videre og sagde ja til et jobtilbud som produktionschef hos en mindre virksomhed, hvor stillingens indhold desværre ikke helt le- vede op til forventningerne. I stedet sagde han ja til jobbet som afdelingschef hos Force Technology, som kombinerede maskinmesteruddannelse og MBA’en på bedste vis. »Sløjfen var på mange måder lukket, og jeg var sikker på, at Dansk Plejeteknik har adresse i Høng og beskæftiger, ud over Rasmus Egedal Lynge, 20 medarbejdere. 60 MANAGEMENT AND TECHNOLOGY
Download PDF fil