Forord Behovet for maskinmestre afspejler sig i den nye aftager- og dimittendundersøgelse. Vi har, i samarbejde med en tænketank, bredt sammensat med repræsentanter fra erhvervslivet, interesseorganisationer og uddannelsesinstitutioner, fulgt op på undersøgelsen fra 2019. Der evaluerede vi for tredje gang nyuddannede maskinmestres kompetencer blandt topledere, driftschefer, afdelingsledere og HR-ansvarlige fra nationale og interna- tionale virksomheder og rederier. Endnu engang står det klart, at danske maskinmestre er eftertragtede medarbejdere som tekniske ledere. De nye maskinmestre bliver uddannet til at tage medansvar for den teknologiske udvikling, og de forventes i stigende grad at kunne agere i en mere grøn og digitaliseret verden. Jeg er tilfreds med at kunne konstatere, at kvalitet og relevans i uddannelsen hænger sammen med erhvervslivets efterspørgsel og behov. Maskinmestrenes Forenings medlem- mer har blandt andet ansvar for drift og vedligehold af tekni- ske anlæg og installationer i en række brancher, og et stigende antal bestrider stillinger inden for eksempelvis etablerede brancher som service, handel og rådgivning og nye brancher som byggeri og anlæg. Dette afspejles i årets undersøgelse. Vi har blandt andre inviteret fem brancheforeninger til at bidrage i en tænketank, fordi maskinmestre ansættes i deres medlemsvirksomheder. Tænketanken er suppleret med Uddannelses- og Forskningsministeriet samt rektorkollegiet for de maritime uddannelser. Maskinmestrene bruger deres tekniske kompetencer til at optimere og effektivisere løsninger for virksomheder og rederier – og træder også ind i innovations- og udviklingsroller. Hundredvis af virksomhedsrepræsentanter og maskinmestre har taget sig tid til at overveje og komme med tilbagemeldin- ger på undersøgelsens spørgsmål, suppleret med en fokuseret undersøgelse af kølebranchen. Herudover har vi kastet et blik ind i fremtiden og spurgt en fremtidsforsker og fremtrædende professorer fra forskellige brancher samt en række virksomhe- der, hvor de ser at brancherne kunne bevæge sig hen om 10 år. Jeg vil gerne takke for det store engagement og de mange tilbagemeldinger. Vi præsenterer hermed resultatet. Lars Have Hansen, formand for Maskinmestrenes Forening. Aftager- og dimittendundersøgelse 2021 3
Download PDF fil