33.18.1 Side 6 Maskinmestre Ansatte med ledelse på chefniveau Løntrin 35 + 10.600 kr. (31. marts 2000-niveau) eller løntrin 41 + 12.100 kr. (31. marts 2000-niveau) Løntrin 49 eller 50 Løntrin 35 + 14.248 kr. (31. marts 2018 niveau) eller løntrin 41 + 16.264 kr. (31. marts 2018 niveau) Løntrin 49 eller 50 **NYT** med virkning fra 1. april 2019 Stillingsbetegnelse Fra 1. april 2019 Bygningskonstruktører Bygningskonstruktører, der har særligt fagligt ansvar og/eller ledelsesopgaver Løntrin 31 + 1.613 kr. (31. marts 2018 niveau) Løntrin 35 + 3.629 kr. (31. marts 2018 niveau) eller løntrin 41 + 3.629 kr. (31. marts 2018 niveau) Maskinmestre Løntrin 35 + 16.532 kr. (31. marts 2018 niveau) eller løntrin 41 + 18.549 kr. (31. marts 2018 niveau) Ansatte med ledelse på chefniveau Løntrin 49 eller 50 **NYT** med virkning fra 1. oktober 2018 Stk. 3. Til maskinmestre på grundløntrin 49 og 50 ydes et årligt pensionsgivende grundlønstillæg på 8.200 kr. i grundbeløb (31. marts 2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018: 11.022 kr. i grundbeløb (31. marts 2018 niveau)). Stk. 4. For bygningskonstruktører kan der lokalt aftales at anvende løntrin 33 som grundløn. Ved indplacering på denne grundløn aftales lønsammensætningen på ny. Dette punkt kan ikke gøres til genstand for behandling i tvisteløsningssystemet. **NYT** med virkning fra 1. april 2019 Stk. 5. Grundlønsforhøjelsen pr. 1. april 2019 sker med fuldt gennemslag. Alle centralt aftalte trin/tillæg bevares. Alle lokalt aftalte trin/tillæg bevares, med mindre der lokalt er aftalt reduktion som følge af centralt aftalte ændringer. § 6. FUNKTIONSLØN Stk. 1. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. OK-18
Download PDF fil