§ 4. LØNDANNELSE 33.18.1 Side 5 Stk. 1. Lønnen består af fire elementer: Grundløn, jf. § 5, funktionsløn, jf. § 6, kvalifikations- løn, jf. § 7 og resultatløn, jf. Fællesaftale om lokal løndannelse (Regionernes OKSamling 11.20.12) 1 BEMÆRKNINGER: Betegnelser på den ansattes lønseddel for grundløn og centralt aftalte tillæg i henhold til denne overenskomst fremgår af bilag 2. Stk. 2. De ansatte er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (OK 11.20.12) 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (OK 11.20.03) 3. Aftale om gennemsnitslønsgaranti (OK 11.20.05) **NYT** med virkning fra 1. april 2019 Stk. 3. Ansatte er omfattet af Aftale om individuel kompetenceudvikling/udviklingsplan, jf. protokollat 1, samt Aftale om kompetencefond (OK 11.16.6). Stk. 4. Lønnen til deltidsbeskæftigede beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede. § 5. GRUNDLØN Stk. 1. Grundlønnen gives for de funktioner, som en ansat er i stand til at varetage som nyuddannet eller eventuelt nyansat/uerfaren. **NYT** med virkning fra 1. oktober 2018 Stk. 2. Grundlønnen er: Stillingsbetegnelse Bygningskonstruktører Bygningskonstruktører, der har særligt fagligt ansvar og/eller ledelsesopgaver Indtil 30. september 2018 Løntrin 31 Løntrin 35 + 1.500 kr. (31. marts 2000 niveau) eller løntrin 41 + 1.500 kr. (31. marts 2000 niveau) Fra 1. oktober 2018 til 31. marts 2019 Løntrin 31 Løntrin 35 + 2.016 kr. (31. marts 2018 niveau) eller løntrin 41 + 2.016 kr. (31. marts 2018 niveau) 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK OK-18
Download PDF fil