Formandskandi?d?a?t?e?r // i fremtiden kommer til at spille. De grønne maskinmestre er fremtiden – blandt andet. Vi skal være flere maskinmestre En bekymring, jeg ofte hører, er, at der bliver uddannet for mange maskinmestre, og at beskæftigelsen og dermed lønnen kommer under pres. Jeg har i en årrække været praktikkoordinator og har herigennem besøgt 30-40 virksomheder årligt som et led i etablering og kvalitetssikring af praktikpladserne på Aarhus Maskinmesterskole. Dette arbejde har givet en stor indsigt i den praktiske maskinmesterprofession. Jeg har set virksomheder starte med en enkelt praktikant for efter få år at have adskillige maskinmestre ansat – også i stillinger hvor de bliver chefer og ansætter nye maskinmestre. Min bekymring er således ikke at uddanne for mange nye kolleger, men tværtimod for få. Kan virksomhederne ikke få dækket deres efterspørgsel på maskinmesterkompetencer, vil de sige nej til opgaver eller se sig om efter andre faggrupper. Jeg vil derfor øge rekrutteringen og uddanne alle, som har evnerne til at blive maskinmester og gøre en forskel ude i virksomhederne og på skibene. Desværre har alt for mange unge et støvet indtryk af os. De ser i alt for ringe grad de muligheder, der ligger i vores profession, og de undervurderer os. Derfor er en generel rebranding af maskinmesteren nødvendig. Vi skal kendes som krumtappen i udbredelsen af renere teknologi, hvor jobbet er Management of Technology. vil i gang med videreuddannelse, men som desværre har svært ved at opfylde nogle formelle adgangskrav. Her skal Maskinmestrenes Forening tage initiativ og udvikle relevante og opkvalificerende kurser, som kan give alle medlemmer, uanset dato på eksamensbeviset, en smidig adgang til at komme i gang med videreuddannelse. Kvalitet og relevans er således et område, som også i fremtiden vil have min bevågenhed. Det er nødvendigt, hvis vi alle skal kunne følge med udviklingen. Uddannelse og opkvalificering En bekymring, som jeg deler, er i forhold til vores faglighed og kompetencer. Et af mine største fodaftryk som bestyrelsesmedlem har været udarbejdelsen af rapporterne Maskinmesteruddannelsen – kvalitet og relevans i 2016 og 2017, som findes på foreningens hjemmeside. Rapporterne var netop initieret af en bekymring for, om uddannelsesniveauet på maskinmesterskolerne nu også var tilstrækkeligt og indholdet det rigtige. Heldigvis var den overordnede konklusion, at både virksomheder og dimittender er meget tilfredse. Vi har således et godt fundament for fortsat udvikling af maskinmesterprofessionen, hvilket også indebærer udvikling af relevante efteruddannelsestilbud. Jeg møder ofte medlemmer, som gerne Maskinmesteren Juni 2019 27
Download PDF fil