ARBEJDSTID HK HANDEL ser mange sager, hvor virksomhederne ikke har registreret arbejdstider korrekt, og derfor er det vigtigt, at du selv holder sit private regnskab – for eksempel i din kalender. ARBEJDSTID FULDTIDSANSATTE Den normale effektive arbejdstid er 37 timer pr. uge, svarende til gennemsnitlig 160,33 timer pr. måned for fuldtidsansatte. Har du spørgsmål til din arbejdsplan, så kontakt din tillidsrepræsentant eller lokale HK-afdeling på tlf. 7011 4545 Arbejdstiden kan i en fast arbejdsplan lægges over 1 eller 12 uger, svarende til 444 timer, med et gennemsnit på 37 timer. ARBEJDSTID SPECIELT FOR DELTIDSANSATTE Er du deltidsansat, kan du ikke beordres til hverken mer- eller overarbejde. Hvis deltidsansatte aftaler timer ud over det timetal, der er aftalt ved ansættelsen, skelnes der mellem mer- og overarbejde. Ved overarbejde regnes pr. påbegyndt halve time. KEND DIN ARBEJDSTID Både som fuldtids- og deltidsansat har du krav på at kende din arbejdstid mindst 12 uger frem. Mindre væsentlige ændringer i arbejdsplanen kan ske med 4 ugers varsel. Væsentlige ændringer i dit ansættelsesforhold vil kræve, at du får et varsel svarende til et opsigelsesvarsel. PAUSER Spise- og hvilepauser aftales lokalt. Du har krav på mindst en halv times pause, når arbejdstiden overstiger 4 timer. Den daglige pause kan ikke overstige en time, medmindre din arbejdstid uden pauser varer mere end 8 timer og slutter senere end kl. 18.00. I så fald kan du maksimalt pålægges at holde 1,5 times pause. SÅDAN SKAL DIT ARBEJDE PLACERES Arbejdstiden kan som udgangspunkt ikke placeres på mere end 5 af ugens dage. Du kan ikke pålægges at arbejde mere end 2 lange aftener efter kl. 18.00, medmindre du selv ønsker det. Du har nemlig fået bedre muligheder for at planlægge dit arbejde i uger, hvor du har brug for mere frihed. Det betyder, at du kan aftale med din arbejdsgiver, at arbejde 6 dage i en uge, og 4 dage ugen efter. Du kan ikke pålægges at arbejde mere end hver anden lørdag efter kl. 15.00. Hvis du har under 20 plantimer, kan du aftale flere lange aftener og lange lørdage – men du kan ikke pålægges det. Medarbejdere med 20 plantimer og derover kan aftale flere lange lørdage – men kan ikke pålægges det. WEEKENDARBEJDE Arbejdstiden skal tilrettelægges, så du har mindst 6 friweekender i løbet af en 12 ugers arbejdsplan. 6
Download PDF fil