ANUAL, ÎN BAZA UNUI CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ OBȚII*: Pensie (cota angajatorului = minim 7,7%): Zile de concediu (cinci zile pe an) Salariu pe perioada unui curs de calificare la alegere (ai dreptul la 2 săptămâni pe an): Ai și posibilitatea de a le cumula în decursul a trei ani și de a le folosi la un studiu integral de 6 săptămâni consecutive. Contul de economii ”fritvalgskonto” de 6% adăugător la salariu: Acesta va crește la 7 % în 2022. Reducerea orelor de lucru în zilele declarate național drept zile de sărbătoare (până la 13 zile pe an se compenseză în mod echivalent cu ore de lucru reduse) în cazul personalului comercial: Spor de vechime (2,90 coroane pe oră**) în cazul personalului vânzători Familiile cu copii: Prima zi de boală a copilului (o dată pe an): 26.331 coroane 6.204 coroane 12.408 coroane 19.356 coroane 16.130 coroane 5.580 coroane 1.241 coroane În total: 87.250 coroane În plus, contractul colectiv de muncă permite accesul la primirea salariului pe preioada concediului parental sau de adopție de până la 26 de săptămâni, care includ 4 săptămâni înaintea nașterii sau adopției și, în plus, spor de pensie în primele 14 săptămâni de după naștere sau adopție. 3 din cele 26 de săptămâni pot fi împărțite cu celălalt părinte, care are și el dreptul la 8 Concediul pentru creșterea copilului și 2 săptămâni de concediu parental. *Calculele sunt făcute pe baza salariului mediu al unui membru HK HANDEL, care, potrivit statisticilor oficiale referitoare la salarii, primește 26.884 coroane, cu o normă întreagă de lucru de 37 de ore pe săptămână, iar datele sunt culese pe anul 2020. De aceea, suma nu reprezintă o plată adăugătoare, ci un calcul a valorii bunurilor obținute în baza contractului colectiv de muncă. ** Potrivit contractului colectiv de muncă încheiat cu Sindicatul Angajatorilor din Danemarca ”Dansk Erhverv Arbejdsgiver”. 1971 Acord privind plata orelor suplimentare 1973 1983 1987 1991 Tarife sala - riale egale între femei și bărbați Prima zi de boală a copilului Stabilirea nor - mei întregi de muncă la 37 ore pe săptămână Dreptul la cel puțin o săptămână de formare profesională pe an 1993 Pensie ocupațională 1995 1997 Drept la orar de lucru pentru o perioadă de 16 săptămâni Salariu integral pe perio- ada concediulu parental
Download PDF fil