DE ALTFEL, MAI PUTEȚI OBȚINE Sporul numit ”forskudttidstillæg” pentru program de lucru la ore deosebite*** pe oră: zile lucrătoare (în - tre orele 18-23) 27,30 coroane, zile lucrătoare (între orele 23-06) 36,65 coroane, sâmbăta (între orele 15-24) 48,05 coroane, iar duminica, sau în zilele considerate național drept zile de sărbătoare 53,45 coroane (sumele sunt valabile de la 1 martie 2021). Spor pentru ore suplimentare: Se calculează pe baza salariului pe oră + 50% pentru primele trei ore suplimentare, după care, precum și pentru toate orele suplimentare muncite între orele 24- 06, și pentru orele suplimentare muncite în zilele nelucrătoare, sau în zilele declarate național drept zile de sărbătoare, se adaugă un spor de 100%. Dreptul de a negocia cel puțin o dată pe an salariul. *** Potrivit contractului colectiv de muncă încheiat cu Uniunea Angajatorilor din Danemarca ”Dansk Erhverv Arbejdsgiver”. IATĂ CUM FUNCȚIONEAZĂ CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ Contractul colectiv de muncă îmbunătățește acele drepturi de muncă, care sunt valabile pentru toți cei de pe piața muncii. De exemplu, prin lege se acordă dreptul la concediu parental de până la 52 de săptămâni, când, în schimb, prin contractul co - lectiv de muncă părinții obțin dreptul la menținerea salariului integral pe o perioadă de până la 36 de luni și, totodată, muncitorii acoperiți de un contract colectiv de muncă sunt mai avantajați. Cu cât suntem mai mulți membri, cu atât ne este mai puternică poziția atunci când negociem condițille tale de muncă. Iată de ce este impotrtant ca tu și colegul tău să fiți membri ai unui sindicat participant la necocierea contractului colectiv de muncă. Există câteva diferențe între contractele colective de muncă pe care HK HANDEL le-a sem - nat cu diverși angajatori. Oricând te poți informa despre ce anume este valabil în cazul tău intrând pe MitHK.dk. Nu lucrezi încă în baza unui contract colectiv de muncă? Sună la secția locală a sindicatului HK la numărul 7011 4545 și află despre cum te putem ajuta. 2000 2004 2007 l Cinci zile de concediu plătite ui pe an Înființarea unui fond național destinat conce- diului parental Contul de economii ”frit - valgskonto” 2010 2012 Dreptul de a alege indepen- dent cursurile de calificare Compensarea cu timp liber echivalent cu timpul lucrat în zile decla - rate național drept zile de sărbătoare 2014 2017 2020 Cursuri adăugătoare de calificare și con - siliere în cazul concedierii, pre - cum și adaos în procente la con- tul de economii ”fritvalgskonto”, și concediu pa - rental prelungit Dublarea contu - lui de economii ”fritvalgskonto”, spor adăugător pentru muncă pe timp de noapte și condiții de muncă mai bune pentru familiile cu copii și personale cu vârstă înaintată Mărirea contului de economii ”frit - valgskonto, o mai mare flexibilitate, mărirea conce - diului parental și condiții de muncă mai bune, printre altele, pentru familiile cu copii și personale cu vârstă înaintată
Download PDF fil