NO Solutions November 2020

NO Solutions November 2020tilfredsstillende. Det sier Kristina Palm, en prisbelønnet forsker ved Karolinska Institutet og Kung liga Tekniska högskolan (KTH). Hun har vært med på det fireårige forskningspro sjektet «Veier til et bærekraftig arbeids liv» siden 2017. Prosjektet har gitt nye perspektiver på hva vi trodde vi visste om hvordan vi «bør» jobbe. – I den kvalitative studien ser vi at det finnes mange måter å jobbe på, og at mennesker har ulike preferanser og mu ligheter til å realisere dem. Noen vil helst jobbe på kontoret uavhengig av tids punkt, mens andre foretrekker å fortsette jobben hjemme etter ordinær arbeidstid. – Det er ofte greit å blande jobb og privatliv. Kristina Palm mener det er en myte at man alltid er mest effektiv i ordinær arbeidstid. – Vi ser at mange faktisk både er en gasjerte og tilfredse når de for eksempel jobber hjemme en lørdagskveld og forbe reder kommende arbeidsuke. – Men på samme måte som IT-infra struktur aldri blir helt ferdig, utvikler og oppdaterer vi Modern Workplace kontinu erlig. Det er, som de fleste arbeidsplasser, som en slags levende organisme, sier Berg. – Det er viktig å hente seg inn igjen At man har verktøyene til å jobbe hvor som helst, betyr ikke at man skal jobbe mer enn kroppen og hjernen takler. – Om jobben er stressende, må man sørge for å sette av tid til å hente seg inn igjen. Helst hver eneste dag, understreker Kristina Palm. – Å hente seg inn igjen består av å koble av hjernen fra det som er stressende, og å legge energien og engasje mentet i en aktivitet du har lyst til å gjøre. Les mer om Modern Workplace på side 32. «For den ansatte handler fleksibiliteten om en følelse av kontroll.» Kristina Palm, forsker ved Karolinska institutet og KTH. FREDRIK BERG, Service Product Manager Digital Workplace i Dustin, mener digitali seringen er en forutsetning for det nye og fleksible arbeidslivet. – Den største faktoren er tilgjengelig heten til fungerende kommunikasjon som videomøter, samt en godt utbygget infra struktur for kraftige mobilnett. Samtidig har skytjenestene vært i sterk utvikling, noe som gjør alle tjenestene tilgjengelige hele døgnet, året rundt. – I Dustin kaller vi det «Modern Work place». Det er en kombinasjon av produk ter og tjenester som til sammen baner vei for å frigjøre seg fra det tradisjonelle kontoret uten å finne opp sin egen forret ningsidé på nytt. SE FOR DEG at medarbeiderne dine må ha tilgang til alt de trenger for å utføre jobben sin, samtidig som de trenger lik sikkerhet hjemme som på kontoret. Det er, ifølge Fredrik Berg, et av de vanligste hindrene for å ha helt fleksible kon tor-ordninger i dag. Løsningen er å flytte alle funksjoner man kan, og å aktivere dem slik at med arbeiderne får tak i de de trenger på en enkel og sikker måte. Det er grunnen til at Office-pakken er en av hovedingredien sene i Modern Workplace: Brukerne blir trygge i alt fra e-post til Teams så fort de bruker kontoen sin. www.dustin.no | 2 2020 Solutions 19side 18side 20