Vokser gennem udvikling ALLE MENNESKER vil gerne udvikle sig, og gennem udvikling yder man sit bedste og vokser til at kunne yde endnu mere. Det er grundfilosofien i personalepolitikken hos Øbro Træ A/S. I en handelsvirksomhed er personalet en altafgørende ressource. Alle medarbejdere har på den ene eller anden måde kontakt med kunderne og kan være den afgørende faktor for at fastholde eller miste en kunde. Og netop derfor er alle medarbejdere i centrum hos Øbro Træ. Udviklingsmuligheder for medarbejderne kan sikres på mange måder. Den vigtigste er at skabe et miljø og en tradition for at lade medarbejderne påtage sig nye udfordringer. Ansvar skal ikke gives - det skal tages, men der skal være plads og rum til at den enkelte medarbejder finder lyst til at tage ansvar. Det skal være sådan at enhver kunde, samarbejdspartner eller leverandør oplever, at Øbro Træs medarbejdere påtager sig ansvar for alle typer opgaver, som skal løses. Sagt på fodboldsprog, så skal alle optræde som en del af samme hold og gerne deltage i både forsvar og angreb, når der er behov for det. Den faglige kompetence og lysten og evnen til at tage ansvar for at gennemføre aftalte beslutninger er grundstenen hos en Øbro Træ medarbejder. Mennesker man ikke stiller krav til, er man ligeglad med, har en kendt træner i sportens verdens sagt. Hos Øbro Træ interesserer vi os for medarbejderne, og derfor stilles der også store krav. Dette har vist sig gennem årene, også at være attraktivt for medarbejderne. Derfor har det ikke, været vanskeligt for Øbro Træ A/S at få ansat dygtige og loyale medarbejdere, som opsøger ansvar og udviklingsmuligheder. Øbro Træ - 75 års jubilæum AVIS_75.indd 4 22-04-15 11:47:49
Download PDF fil