Blad 8 2014
A K T U E LT Forsvaret mangler stampersonel Kære medlemmer. Året er snart slut, og jeg vil gerne starte med at takke jer. Både fra mig selv, men jeg tillader mig også at takke jer på vegne af Hr. og Fru Danmark. Med jeres daglige arbejde leverer I forudsætningen for sikkerhed, stabilitet og tryghed, så resten af Danmark kan lade julefreden sænke sig. Men I er under pres. I denne tid kan jeg læse om frygt for man gel på officerer og at manglen bringer forsva rets opgaveløsning i fare. Det er den samme tale, jeg hører, når jeg er til møder hos for svarets ledelse. Til det kan jeg kun sige, at hvis der er mangel på officerer, så skulle forsvarets ledelse prøve at se ind i forsvarets maskinrum – der hvor befalingsmænd og konstabler får enderne til at mødes. Det er min påstand, at det ikke er mangel på officerer, der vil gøre, at forsvaret kan få svært ved at være fuldt operativt de kom mende år. Det er derimod mangel på befa lingsmænd og konstabler. Må forsvaret på et tidspunkt sige fra til en opgave, fordi der ikke er ressourcer til at løse den, bliver det på grund af mangel på stampersonel. Nogle vil mene, at ”det skal jeg jo sige som formand for CS”. Muligvis, men det er, hvad jeg oplever, når jeg taler med mine tillidsfolk, og jeg siger det, fordi tallene bakker det op. Det er et faktum, at der mangler stamperso nel allerede i dag, og det ved ledelsen godt. Der er eksempler i alle værn. Flyvevåbnet mangler flymekanikere til at servicere og klarmelde de fly, der i øjeblikket bliver holdt særdeles varme både på mission i Irak og i det hjemlige afvisningsberedskab. Søværnet skriger på teknikere, og evnen til at holde skibene sejlende trues af flugt til andre erhverv, hvor der er efterspørgsel på maskinmestre og andet teknisk uddannet arbejdskraft. Særligt støtteskibene og fregat terne, der sejler internationale missioner, har problemer med mangel på teknisk personel. Det påvirker også den hjemlige struktur, for det er fra inspektionsskibene og andre hjem lige kapaciteter, at mandskabet til de inter nationale bidrag findes. Forsvaret har mange internationale opga ver og med de retninger, der er udstukket i den seneste forsvarsaftale, bliver frekvensen af opgaver ikke lavere. Samtidig er det i sti gende grad de samme mennesker, der skal ud igen og igen. Det slider på stampersonel let, og når folk søger ud, skal jer der bliver tilbage løbe endnu hurtigere. Det er en ond cirkel, som skal brydes, og det er muligt. CS er klar til at finde løsninger, men det kræver, at forsvarets ledelse erken der de tal, de kan se lige så tydeligt, som jeg kan. Vi skal øge indtaget på uddannelserne i forsvaret og forbedre uddannelserne, så de er kompetencegivende, og vi skal stå fast på behovet for militære lærlinge for at sikre kontinuiteten i alle værn. Politikerne og for svarets ledelse skal tænke langsigtet og ikke fra problem til problem. Vi kan ikke bare sid de og vente på, at konjunkturerne (måske) skifter, og problemet forsvinder af sig selv. Husk på, at det tager længere tid at uddanne en flymekaniker end en officer. Så kære medlemmer. Endnu en gang tak. Og så håber jeg, at I selv kan nyde julen vel vidende, at også i 2015 vil jeg og resten af CS arbejde hver dag for at sikre jer den støtte og de arbejdsforhold, I skal bruge for at kunne levere sikkerhed og tryghed til danskerne. Med ønsket om en god jul og et lykkebrin gende nytår. CS formand Jesper K. Hansen Leder: SAMMENHOLD S T YR k E R FTF-A har fået ny formand CS formand Jesper K. Hansen blev nyt hovedbestyrelsesmedlem i FTF-A, da A-kassen holdt sit delegeretmøde i det gamle radiohus på Rosenørns Allé i slutningen af oktober. Af Helle kolding & Mads Rudbøl, FTF-A Akassen FTFA fik ny formand. 54årige Ghita Parry, der har siddet som næstformand i FTFA de seneste seks år, blev valgt uden modkandidater ved FTFA’s delegeretmøde sidst i oktober. Det betyder meget for mig at blive for mand for FTFA. Akasseområdet gennem går store forandringer i øjeblikket, og det er vigtigt, at vi husker på, at der er mennesker i systemet, som bliver påvirket af forandrin gerne. Det skal vi tage meget alvorligt. Vi skal have vores fokus på at få skabt beskæf tigelse til vores ledige, siger Ghita Parry. Vi har i FTFA de seneste år arbejdet fo kuseret på at blive langt bedre til at hjælpe vores medlemmer i job, og det, kan vi se, har haft stor effekt. Det er et arbejde, jeg rigtig gerne vil stå i spidsen for at styrke endnu mere fremover, fortsætter hun. Ghita Parry er i det daglige også formand for Kost & Ernæringsforbundet, som er en af de 59 organisationer, FTFA samarbejder tæt med. Vi ved, at akasserne er under pres. Så det er helt afgørende, at vi samarbejder tæt både mellem de faglige organisationer og a kassen, men også i FTFfamilien, for vi skal huske, at det hele drejer sig om at få skabt de bedste muligheder for medlemmerne, siger Ghita Parry. Ghita Parry overtager formandsposten efter Knud Grøngaard, der har været for mand de seneste tre år. Ole Lund Jensen fra Finansforbundet blev enstemmigt valgt som ny næstformand for FTFA. CS formand Jesper K. Hansen blev valgt ind i hovedbestyrelsen, mens sekretariats chef i CS, Finn Bengtsen blev valgt som per sonlig suppleant for Jesper K. Hansen. CS er en af de mange medlemsorganisationer FTF har tilknyttet, og har i øvrigt lejet sig ind på en etage i FTFAs store hus på Islands Brygge i København, hvor CS nu har sine kontorer. Ghita Parry, ny formand i A-kassen FTF-A. Søg efter ”CS Fællesskabsorganisation” og tryk ”Synes godt om”. Så kan du også via Facebook følge med i, hvad der sker i CS-regi. CS Bladet | Nr. 8 | December 2014 S5
Side 4 ...
Side 6
...