AKTUELT TAR ALLE KURSENE DE TRENGER I LØPET AV FÅ MÅNEDER Daglig leder i FP Entreprenør, Trond Pettersen, er veldig glad for Optimeras siste nyhet Byggakademiet. Før sommeren vil alle medarbeiderne ha gjennomgått alle kursene de mangler eller trenger oppfrisking i, uten at noen må være borte fra jobben én eneste time. Text: Suburbia Illustrasjonsfoto: iStock / byggakademiet.no 6 Optimisten mai 2022

Byggakademiet er tilgjengelig for alle bedrifter som har Samarbeidsavtale med Optimera. Med denne kursløsning kan byggmestere oppfylle alle krav til dokumen- tert opplæring. For kun kr 149,- per bruker per måned får man tilgang til en mengde kurs og et styringssystem over alle ansattes kompetanse. Alle kursene består bare av korte videofilmer. TILPASSET PRAKTIKEREN – De fleste setter stor pris på at de slipper å reise til Oslo og kanskje være der fire timer lenger enn nødvendig. Nå velger de heller å se dette på padden, PC-en eller mobilen, sier Trond Pettersen. – Disse kursene er «to the point» og tilpasset praktikeren. Og det er det med tilgjengelig- heten og enkelheten som er nøkkelen. – Har du bedt de ansatte bruke fritiden sin på å gå på kurs? – Det vi er blitt enige om er at alle får ekstra betalt for å ta et kurs. Når vi ser på loggen i styringssystemet at de har fullført et kurs, får de utbetalt en fast sum for å ha gjennom- ført kurset. – Tar alle de samme kursene? – Vi har laget en opplæringsplan for hver medarbeider. Vi er tømrere og betong- arbeidere. Noen er baser, og så har vi stor spredning i alder på medarbeiderne. Derfor blir det litt forskjellig hvilke kurs som er relevante for den enkelte. – Kan du nevne noen av kursene dere tar? Ja, det er stillasekurs, kurs i arbeidsutstyr, som borhammer, sager, spikerpistoler, bolte- pistoler og vinkelslipere, HMS for ansatte og ledere, krav om opplæring for bruk av arbeids- utstyr og kurs i Internkontrollforskriften. – Hva er din motivasjon for å velge Byggakademiet? – Vi har endt opp med å ha et etterslep, fordi det er praktisk vrient å få sendt folk land og strand rundt på kurs. Og selv om folk vet veldig godt hvordan de skal bruke en boltepistol, er det greit å ha dokumentasjon på det, at du har et kort i lommeboka, som viser at du har det lovpålagte kurset. RASKERE ENN TRADISJONELLE KURS – Med Byggakademiet fikk vi plutselig en løsning som ligner på den de har hos de største entreprenørbedriftene. Nå har vi laget vår egen opplæringsplan. Hvis vi skulle ha gjort dette på den tradisjonelle måten, ville det tatt to til tre år før vi hadde vært ferdig. Nå gjør vi alt unna før sommeren. PÅ KURS NÅR DET PASSER – Min erfaring er at håndverkere ikke liker lange foredrag. Når vi for eksempel gjennom- fører oppdatering på førstehjelpskurs, prøver vi alltid å komprimere det ned til et mini- mum. Og med Byggakademiet kan folk dess- uten selv velge når de tar kurs. Er de hjemme en dag med vond rygg, kan de likevel ta et kurs. Da slipper de også å kjede seg på kurs som varer altfor lenge. De kan ta en bolk på et kvarter nå og da. Og én ting til: De slipper å rekke opp hånda i en plenumsal med 200 andre kursdeltakere hvis det var noe de ikke forstod. Her er det bare å spole tilbake. ” Hvis vi skulle ha gjort dette på den tradisjonelle måten, ville det tatt to til tre år før vi hadde vært ferdig. Nå gjør vi alt unna før sommeren. Trond Pettersen daglig leder, FP Entreprenør FP ENTREPRENØR • Familiebedrift med lokal forankring • Satsingsområde: Hamar, Ringsaker, Stange og Løten • Spesialisert på betongbygg • Bygger og selger blokkleiligheter via FP Invest • Bygger også eneboliger, barnehager og skoler • Har rammeavtale med Stange kommune • Omsetter for 60–70 millioner • 20 ansatte • Læringebedrift • Isosertifisert, ISO 9001 og ISO 14001 I Byggakademiet består hvert kurs av flere filmer. Disse er maks tre minutter lange, slik at brukeren ikke mister konsentrasjonen. Optimisten mai 2022 7