LEDER 2 \ 2 \ 2019 \ Valg Et af de store projekter i JA i 2019 er gennemførelse af opstilling og valg af et nyt og mindre repræsentantskab for JA, som skal fungere i to år fra november måned. Bestyrelse og sekretariat er i fuld gang med planlægningen, som selvfølgelig er helt afhængig af opbakning fra JAs medlemmer over hele landet og i alle ansættelsesområder. I helt anden sammenhæng læste jeg for nylig et interview med skuespilleren Lars Mikkelsen, som argumenterede for at melde sig IND i fællesskaber i stedet for at melde sig ud. Påtage sig et ansvar i stedet for at vende ryggen til. Der kan være noget tillokkende ved at melde sig ud. ”Det går nok uden mig”, ”Jeg har travlt”, ”Jeg sparer de penge”, ”Der er sikkert nogle andre, som påtager sig opgaven”. Hvis man ligefrem er utilfreds eller kritisk over for den måde, JA drives eller agerer på, er der jo et udmærket alternativ til at vende ryggen til: Nemlig at tage den indflydelse, som ligger i at blive medlem af JAs højeste myndighed, repræsentantskabet. JA er styret af medlemmerne. Med et nyt og mindre repræsentantskab er der kortere vej fra menigt medlem til bestyrelse og ansat ledelse, og her er repræsentantskabet bindeleddet. Visionen er samtidig, at et mindre og mere aktivt repræsentantskab bliver et bedre bindeled til medlemmerne i de nu kun seks valggrupper. Bestyrelsen forestiller sig, at repræsentantskabet i første omgang mødes tre gange årligt. Samtidig tilbydes medlemmerne af repræsentantskabet uddannelse, fx i form af basal ansættelsesretlig viden og medietræning, så alle kan bidrage til en tydelig profilering af JAs fagområder: Natur, miljø og fødevarer. Repræsentantskabet vil blive brugt mere aktivt i JAs løbende beslutninger, hvor vi også lægger op til, at der skal være mere kontakt til medlem- merne end i de nuværende valggrupper. JAs repræsentantskab vil med andre ord blive et endnu mere attraktivt netværk for deltagerne. Så der er absolut gode grunde til at stille op - også i forhold til personlig udvikling. Et andet valg er det forestående valg til Folketinget, hvor et stort antal partier og politikere byder sig til med ind i mellem noget forenklede løsninger på komplekse problemstillinger. Artiklen her i bladet om differentieret pensionsalder illustrerer rigtig fint, hvor svært det vil være at skabe et bare nogenlunde retfærdigt pensionssystem med differentiering. AC-organisationerne er kritiske over for en forenklet model, hvor et vist antal år på arbejdsmarkedet (hvordan det så i øvrigt skal regnes ud) automatisk berettiger til pension. Der er absolut også nedslidning i akademikerjob. Mere perspektiv er der i attraktive seniorordninger, som kan give flere lyst til at blive i et arbejde - også ud over den pensionsalder, man tilfældigvis bliver omfattet af. Det forudsætter selvfølgelig, at nogen overhovedet vil ansætte ”det grå guld”. I 2017 pegede en fokusgruppe af JA-medlemmer i øvrigt på, at det væsentligste, overordnede problem efter deres opfattelse var at få de menneskeskabte klimaforandringer under kontrol. En artikel her i bladet handler om, hvordan JAs medlemmer på forskellig måde gør opmærksom på dette politiske problem. Det er opmuntrende, at forskere og studerende står sammen. Hvis jeg skulle træde lidt ud på den is, som vi netop ikke har her i 2019, vil jeg opfordre til at stemme på politikere, som fremlægger konkrete og troværdige tiltag i forhold til klimaforandringerne inden for en kort tidshorisont. Vælg selv. Hans-Henrik Jørgensen Formand for JA
Download PDF fil
Arkiv