Side 2
[ LEDER ] Fuld gang i OK18 processerne Forhandlingerne af nye overenskomster på de offentlige områder er godt i gang. I første halvdel af 2017 er kræfterne blevet brugt på at indsamle forslag til mulige krav ved forhandlingsbordene. Forslagene er kommet ind til sekretariatet via en række forskellige kanaler, hjemmesiden, mails, årets TR-træf og medlemsmøder rundt i landet i samarbejde med Dyrlægeforeningen. I begyndelsen af maj havde jeg selv mulighed for at deltage i et af disse medlemsmøder. Der kom mange gode forslag frem, og det var spændende og lærerigt for mig at deltage i et møde, hvor JAere og dyrlæger satte fokus på udfordringer på tværs af en række forskellige ansættelsesområder. De mange forslag har givet nogle gode diskussioner i Forhandlingsudvalget, hvor vi er kommet frem til listen over krav til OK18, som kan ses længere inde i dette blad. Frem mod slutningen af 2017 behandles alle forslagene i Akademikerne (AC), hvor de samlede krav fra alle AC-organisationer skal skrives sammen til en fælles kravsliste som oplæg til de kommende forhandlinger med henholdsvis staten, regionerne og kommunerne. Ved de kommende forhandlinger er det Anne Marie Lassen-Nielsen fra Dyrlægeforeningen, som repræsenterer JA gennem De5 samarbejdet i ACs forhandlingsudvalg for de offentlige områder. Jeg ser frem til et par måneder med præciseringer af forslagene og den efterfølgende kravsudveksling med arbejdsgiverne, inden de afsluttende forhandlinger skal gennemføres primo 2018. Øverst på JAs kravsliste står der lønforbedringer, som jeg mener er helt naturligt i en tid, hvor den generelle samfundsøkonomi er i fremgang. Men det er også meget vigtigt, at vilkårene for at udføre arbejdet i dagligdagen er ordentlige - og har et solidt fundament i overenskomsterne. Især rammerne for arbejdstiden og tilrettelæggelsen af denne til daglig bliver nogle centrale elementer i de kommende forhandlinger. Arbejdsmarkedet er præget af, at der til stadighed er krav om effektiviseringer. Og når det kombineres med gentagne og hyppige forandringer, bliver der stillet store krav til den enkelte såvel som til de fælles overenskomster, der regulerer arbejdsvilkårene. Her ser jeg muligheder for, at de kommende overenskomstaftaler kan sætte nogle rammer, der gør det nemmer at agere på nutidens arbejdsmarked. Jess Jørgensen Formand for Forhandlingsudvalget 2 [ JORD & VIDEN • september 2017 ]
Side 3
[ INDHOLD ] Udgiver: JA Redaktion Marianne Tinggaard (ansv.) Mikael B. Hansen Adresse Adresse JORD & VIDEN Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg T 33 21 28 00 e-mail: JogV@ja.dk Internet: www.ja.dk Annoncer DG Media as Havneholmen 33 1561 København V T 70 27 11 55 E-mail: epost@dgmedia.dk Layout & Tryk Jørn Thomsen Elbo A/S Vedr. artikler Optagelse af artikler aftales med redaktionen. Der ydes normalt ikke honorar for artikler. Artikler og indlæg udtrykker forfatterens mening og kan ikke betragtes som JAs opfattelse, med mindre det direkte fremgår Annoncepriser 2017 Stillingsannoncer kr. 24,00 pr. spaltemm, bredde 43 mm Særskilte priser på faste formater Abonnementspriser 2017 Årsabonnement indland kr. 910 Årsabonnement, skoler, biblioteker og studerende kr. 455 (ekskl. moms, inkl. forsendelse) Årsabonnement udland kr. 1375 (inkl. forsendelse) Næste nummer udkommer i uge 44/2017. Deadline for annoncer mandag den 23. oktober kl. 14 til DG Media Kontrolleret oplag: 5.007 i perioden 1. juli 2015 - 30. juni 2016 Danske Mediers Oplagskontrol ISSN 0906-7043 Forsidefoto: Ulla Skovsbøl Helle Bojsen har nu mulighed for at eksperimentere med pædagogikken i undervisningen. – dit naturlige valg OK18 6 13 15 04 Disrupt eller dø 06Overenskomstforhandlingerne og dig 07 Hvis du har begrænset arbejdsevne … 08 Læring gennem alle sanser 11 Nyuddannede og studerende: Husk din fagforening 12 JA med mere 16 Nyuddannede skal også have ferie med løn 17 Landskabsarkitekternes Afgangsudstilling 2017 18Er produktionsskov bedre til biodiversitet end urørt skov? 20Fokus på næringsværdi frem for udbytter 22 Pelsdyrene blev en hjertesag 24 Navne 22 15 JA glæder sig til at modtage de friske tal fra september til årets privatlønstatistik. Du gør både dig selv og dine kollegaer en tjeneste ved at tage dig tiden og indsende dine lønoplysninger. Du får en mail til undersøgelsen i slutningen af september. [ JORD & VIDEN • september 2017 ] 3
