[ OVERENSKOMSTER ] OK lønspænd Et meget afgørende valg De afsluttende OK15-forhandlinger begyndte i Finansministeriet, hvor Bjarne Corydon kridtede banen op. Finansministeren lagde vægt på, at der fortsat er styr på dansk økonomi, og at statens omkostninger ikke kommer ud af kontrol. Samtidig blev det understreget, at statens lønninger - efter Finansministeriets mening - var steget for meget efter finanskrisens start. Lønspændet mellem ansatte i staten og på det private arbejdsmarked skulle indsnævres. Under forhandlingerne udleverede Finansministeriet en graf, der viser lønudviklingen i staten og på det private arbejdsmarked (figur 1). Figuren er meget sigende: Lønnen på det statslige område er steget efter 2008, og lønspændet er nu 3,7 pct. Der er brug for et niveau-skift, hvis de to kurver skal følges ad fremover. Figuren snyder dog. Den viser udviklingen - ikke i forhold til 2008, men i forhold til 1. kvartal af 2008. Man kan spørge, om det er så afgørende? Ja, det er meget afgørende! Hvis man i stedet ser på lønspændet i dag i forhold til 2. kvartal 2008, er det på 0,6 pct. Finansministeriet tog som nævnt udgangspunkt i 1. kvartal 2008, hvilket er det mest ekstreme udgangspunkt overhovedet gennem ti år, hvis man ønsker at vise et stort lønspænd i dag (figur 2). Som det ses af figuren, var lønspændet 15 Et spørgsmål om Proces og resultater fra overenskomstforhandlingerne på det offentlige område TEKST: HENNING OTTE HANSEN, FORMAND FOR JAs FORHANDLINGSUDVALG OG MEDLEM AF AKADEMIKERNES FORHANDLINGSUDVALG FOR DEN OFFENTLIGE SEKTOR Natten mellem den 23. og 24. februar sluttede forhandlingerne mellem Akademikerne (AC) og Danske Regioner. Forud var gået tilsvarende forhandlinger med Finansministeriet og Kommunernes Landsforening (KL). Nu mangler urafstemning blandt medlemmerne i løbet af marts måned, når alle organisationer har færdigforhandlet deres specielle krav. Hovedindholdet i overenskomstaftalerne, som gælder i en treårig periode, er på statens område: • Generelle lønstigninger inkl. udmøntning fra reguleringsordningen på 4,5 pct. Alt i alt 6,6 pct. • Videreførsel af reguleringsordningen. • Øremærket barselsorlov til mænd. • Et projekt om det nye lønsystem med fokus på anvendelsen af rammerne for lokal løndannelse. • Projekter om lokal løndannelse - »Anerkendelse af den gode undervisning« på erhvervsgymnasier, professionshøjskoler og erhvervsakademier. • Ny aftale om visse vilkår for videnskabeligt personale på universiteter (stillingsstruktur-aftalen). Aftalerne på det kommunale og regionale område lægger sig tæt op ad aftalerne på det statslige område. Der er dog også yderligere indgået en række specifikke aftaler med både KL og Danske Regioner. på 3,7 pct., hvis man tager udgangspunkt i 1. kvartal 2008. Figuren viser også, at netop ved at tage udgangspunkt i 1. kvartal 2008 fås den mest ekstreme situation med det største lønspænd i 2014. Er der en logisk forklaring på at anvende 1. kvartal 2008? Nej, tværtimod. Finansministeriet tog udgangspunkt i, at lønudviklingen pga. finanskrisen ikke har været parallel, men derfor er det også mest rimeligt at se på udviklingen under finanskrisen i forhold til perioden umiddelbart inden finanskrisens start - hvilket netop er 2. kvartal 2008. På den måde bliver lønspændet mere end halveret og minimalt, nemlig 0,6 pct. Finansministeriet trak sit oplæg tilbage Akademikerne (efter beregninger fra denne artikels forfatter, Red.) påpegede, at grafen og dens beregningsgrundlag var tendentiøs - og derfor måtte Finansministeriet tage sit oplæg af bordet. Det betød, at man om morgenen kl. ca. 7 - efter 15 timers forhandlinger - måtte begynde helt forfra. Det er klart, at denne proces ikke var gavnlig for det videre forløb, og det medførte endvidere et voldsomt tidspres. I de allersidste forhandlingstimer sendte Finansministeriet en hensigtserklæring på bordet. Baggrunden er, at der, som vist, i perioder kan være relativt store forskelle i lønudviklingen mellem det statslige og 20 [ JORD & VIDEN • MARTS 2015 ]
Download PDF fil
Arkiv