Side 12
Politik Fokus på arbejdspres med de nye forandringer Af journalist Irene Scharbau, DJ – irene@scharbau.com Mundtlig beretning: Forbunds formand Jørn Rises kom bl.a. o mkring trivsel, politiske beslutnin ger, lønforhandlinger, kompetence udvikling og medier i kongressens mundtlige beretning. ”Den tid, som kommer nu med den store omorganisering, vil trække tænder ud i forbundet – og hos jer. Vi forudser nemlig, ballonen revner, når geografien lægges ned over organisationen. Vi skal alle have tålmodighed – stor tålmodighed”, sagde forbundsformand Jørn Rise i den mundtlige beretning. Han understregede, at der vil være fokus på arbejdspres og stress som følge af de kommende strukturændringer, fordi forbundet allerede nu ser resultaterne af en presset hverdag med mere alvorlige tilfælde af stress, sygdom og afskedigelser til følge. ”Det er ikke senere end i tirsdags, at et medlem kom forbi og meddelte, at han ikke kunne mere for det arbejdspres, som var lagt på ham. Vi skal også have fokus på konflikter og mobning, motivation og trivsel og endelig de fysiske forhold, sagde Jørn. Han indledte beretningen med at sige, at det nødvendigt, at DTS er med i forhandlingerne om det nye skattevæsen og bidrage til samfundsopgaven med at få tilliden tilbage til SKAT. ”Men det er klart som blæk, at forbundets helt overordnede fokus er medlemmernes ve og vel”, sagde han og beklagede den politiske proces omkring finanslovsforhandlingerne, hvor der efter pres fra bl.a. DTS er afsat 400 millioner til kontrolindsatsen i regeringens udspil, men kun med planer om 150 medarbejdere, resten skal smart teknologi løse. ”Det essentielle i vores holdning til etableringen af det ny skattevæsen er selvfølgelig, at medlemmerne bliver behandlet ordentlig, at der kan findes løsninger, at der kan rettes op på skævheder – ikke bare i ord, men også i handlinger, at tvangsforflyttelser undgås, og at geografien ikke er så rigid og politisk, som tilfældet er”, sagde Jørn og kom ind på den enorme rekruttering i fremtiden, hvor omkring 3.500 nye medarbejdere skal findes. Professionsbachelor i skat I den forbindelse glædede han sig over den nye, godkendte professionsbachelor i skat, som forbundet står bag og som er forankret ved Metropol. ”I hovedbestyrelsen ved vi godt, at uddannelsen først får start næste år, og at der først kommer dimittender ud i 2021 – men hvis man mener noget med et fagligt fokus, så er det også vigtigt at sikre fremtiden. Så mangler vi lige at få uddannelsen indskrevet i vores overenskomst”, sagde forbundsformanden og beklagede, at Moderniseringsstyrelsen var tilbageholdende med at lave overenskomst, men at DTS går målrettet efter at få eleverne under den nye uddannelse som medlemmer. I forbindelse med de mange nye medarbejdere, der skal tilføres det nye skattevæsen, kom Jørn også ind på forhandling af løntillæg, som man ønsker skal være klar inden dannelsen af de nye styrelser 1. juli 2018. ”Vi må igen sige, at det er vigtigt, at der i en rekrutteringssituation med tildeling af mange rekrutteringstillæg også tænkes 12 Dansk Told & Skat 6/2017
Side 13
De delegerede lyttede til hovedbestyrelsens mundtlige beretning på kongressen. Foto: Claus Sjödin/CSPress.dk på de medarbejdere, som er i systemet, og som yder en kæmpe indsats i hverdagen”, sagde han. Aftaleforhandlingerne venter også forude, og de skal handle om lønforbedringer, meddelte Jørn. ”Der skal ikke være nogen tvivl om, at forbundets tilgang til krav til aftaleforhandlingerne går på generelle lønstigninger til alle. Vi vil ikke acceptere et tilsvarende resultat som i 2015, sagde han og orienterede også om arbejdet med sammenlægge FTF og LO, hvor DTS ønsker reel partipolitisk uafhængighed, et problem når LO yder en massiv partistøtte. Kompetenceudvikling At garantere medlemmerne en høj markedsværdi er topprioritet for forbundet fremover, derfor er det afgørende med den rette kompetenceudvikling. - Uden vedligeholdelse og udbygning af kompetencer, så ville medlemmerne være de første, der stod til at skulle forlade SKAT - sådan har det været før, og sådan vil det garanteret også være i fremtiden, sagde Jørn Rise og tilføjede, at DTS derfor vil være ”på stikkerne”, for det skal nok blive svært at få tildelt kompetenceudvikling, når de nuværende medarbejdere skal sikre “sikker drift”, flytte opgaver, lære nye op, holde øje med produktionen m.v. Han kom også ind på den enorme medieomtale, der har været de senere år. Omtaler, som DTS har bidraget aktivt til. Arbejdet med at få sine synspunkter ud tager tid, men er nødvendigt og er lykkedes. ”I forbundet er vi overbeviste om, at tilgængeligheden i medierne meget skyldes, at forbundet har sat sig for, at vores udtalelser bygger på medlemmerne oplevelser, og som vi eksponerer ærligt”, sagde Jørn og efterlyste en større vilje hos SKAT til at indrømme fejl og dermed i højere grad opfylde målet om at være en transparent organisation. Samarbejde, huse og tak Herefter gik formanden over til at fortælle om de mange samarbejdspartnere, som DTS har i dag. PFA, CO10, og ikke mindst Tjenestemændenes Forsikring, der blev rost for gode og billige forsikringer. Samarbejde med bank, låneforening og A-kasser blev også fremhævet. Han nævnte også, at der havde været et godt samarbejde med Departementet, Skatteankestyrelsen og Spillemyndigheden om bl.a. arbejdstidsaftaler og uddannelse. Formanden orienterede herefter om forbundets sommerhusdrift, hvor Gudhjem bliver renoveret og Løkken solgt, lige som han orienteret om arbejdet med at få placeret et Told- og Skattemuseum, som DTS støtter af hensyn til sikre historien. Til slut takkede Jørn både hovedbestyrelsen og revisorer, men særligt de mange tillidsmænd. ”Vi ved, at det er jer, som er i forreste linje, vi ved, at det er jer, der har den tætteste kontakt til medlemmerne, og vi vil sige jer uendelig meget tak, fordi I er gode til at videreformidle medlemmernes synspunkter, så vi i hovedbestyrelsen kan træffe kvalificerede beslutninger”, sluttede han. Læs hele den mundtlige beretning på dts.dk/Kongres-2017 Dansk Told & Skat 6/2017 13
