Direktørens redegørelse Velkommen til vores CSR-rapport for 2020. Det er vanskeligt at se tilbage på året uden at inddrage Covid-19-pandemien, der påvirkede hele vores måde at drive forretning på og også fik betydning for det klimaaftryk, vi satte på vores omgivelser. Vi kørte mindre, og vi rejste mindre for at overholde de restriktioner, regeringer over hele verden indførte for at dæmme op for virussen. Den langsigtede virkning vil være, at vi aktivt og systematisk vil opsamle erfaringerne fra coronakrisen og indarbejde dem i vores måde at agere på i fremtiden. Vores globale tilstedeværelse sikrer, at vi hele tiden er tæt på kunderne og kan servicere dem, også når betingelserne brat forandrer sig. Vi ønsker ikke at afskære os fra muligheden for at møde samarbejdspartnere ved fysiske møder, men vil begrænse dem, hvor det giver mening for begge parter. 2020 blev året, da vi indførte energiledelsessystemet ISO 50001 i Danmark. Systemet gør det muligt at kortlægge og reducere vores energiforbrug og dermed også emissioner, og det vil i 2021 blive udrullet globalt, hvor det er mest relevant, og virkningen er størst. I 2020 ændrede vi også organisationen, blandt andet med det formål at sikre effektive globale standarder i hele VIKINGs værdikæde. Kvalitet i alle handlinger er en topprioritet, og det præger også vores tilgang til begrebet sikkerhed. Alle medarbejdere vil komme til at bidrage til sikkerhedskulturen, så vi kan nedbringe antallet af arbejdsulykker endnu mere. VIKING ønsker ikke at lade sig nøje med at leve op til de regler og standarder, der gælder inden for CSR-området. Som den førende globale leverandør af maritimt sikkerhedsudstyr og brandmateriel ved vi, at vi også har et ansvar for at gå forrest. Det gør vi blandt andet ved at dele vores dybe viden og årtiers erfaring inden for maritime sikkerhedsløsninger i udviklingen og fortsatte forbedringer af internationale og nationale regler, standarder og retningslinjer på området. Vi arbejder åbent og med transparens for at sikre fair konkurrence baseret på de højeste standarder. VIKING Safety Academy er et eksempel på, at vi vil være foran og hæve den internationale standard for træning af søfolk. I pagt med tidens begrænsede muligheder foregår træningen som en kombination af e-learning og praktiske øvelser hos os eller vore partnere. Basismoduler er gratis til rådighed for maritime kunder for at fremme sikkerheden. VIKINGs CSR-fokus er mangesidet. Fra at sikre, at leverandører lever op til menneske- og arbejdstagerrettigheder, til at reducere vores miljøpåvirkning, støtte lokalsamfund, bekæmpe korruption, drive en etisk forretning og frem for alt – redde menneskeliv på havet. Henrik Uhd Christensen Adm. direktør, VIKING Life-Saving Equipment A/S Mio. DKK Nettoomsætning Driftsoverskud Aktiver Egenkapital Gennemsnitligt antal medarbejdere Figur 1: Femårig forretningsoversigt 2016 1858 185 1660 923 2013 2017 1834 183 1555 971 1874 2018 2016 155 2311 1013 2212 2019 2767 205 2611 1113 2921 2020 2583 169 2378 1074 2914
Download PDF fil