TL FOR STUDERENDE FÅ GRATIS SPARRING PÅ DIN JOBSØGNING Er du nyuddannet og skal du i gang med at jagte drømmejobbet? Så har du måske brug for sparring for at komme godt fra start. En samtale med én af TL’s karrierekonsulenter kan hjælpe dig med at få sat ord på det, du kan med din uddannelse og det, du har i din rygsæk fra tidligere. Samtalen kan f.eks. også hjælpe dig med at få mere struktur på din jobsøgning. Du bestemmer selv, hvad der skal være i fokus i din samtale. Hvem kan booke en samtale? Tilbuddet henvender sig til alle nyuddannede m edlemmer. En jobsparringsamtale varer en time, og du bestemmer selv, om det skal foregå over Skype, telefon eller som et fysisk møde. Sådan booker du en samtale: •Send SMS til 1230 og skriv ”TL”. •Så vil du blive ringet op for at aftale et tidspunkt, der passer dig. Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive til projektleder Aino Faurbye, TL på ach@tl.dk. HR-CHEFEN PASSION OG ILDHU ER VIGTIGERE END ERFARING Passion for faget, teknisk interesse og et ønske om at skabe livskvalitet hos andre mennesker er noget af det, som især tæller, når driftskoordinator Bonnie Jensen fra Hørespecialisten ansætter nye medarbejdere. ”Erfaring er naturligvis en god ting, men det er ikke nødvendigvis en afgørende faktor, når vi skal ansætte nye hørespecialister. Til gengæld er det nødvendigt, at der hos en potentiel ny medarbejder foreligger passion og ildhu for det felt, som vi arbejder i. Vi har brug for folk, som er meget professionelle og samtidig pragmatiske og jordnære. Vi lever af at bevare eller genskabe livskvalitet hos andre mennesker, så viljen og lysten til at bidrage til det, vægter vi utrolig højt. Det er også essentielt, at det falder en potentiel medarbejder fuldstændig naturligt altid at yde den bedste service over for vores kunder. Det bør desuden være tydeligt at se i ansøgningen, hvorfor ansøgeren er motiveret for at arbejde lige præcis hos os. Derudover tæller kendskab til vores branche, ligesom det er nødvendigt at have teknisk interesse, da vi jo arbejder med højteknologiske høreapparater og avanceret software til at tilpasse dem. Hvis ansøgeren søger en stilling til en butik, hvor der i forvejen er hørespecialister, har vi også fokus på, hvilken type vi har med at gøre – og om vi mener, at kandidaten vil passe godt ind i det nuværende team.” Sille Lind Andersen • Hovedforløb, S yddansk Erhvervs skole i Odense, audiologiassistent. I Nordisk Lærebog i Audiologi kan man finde rigtig meget inspiration til selve faget, og hvad det drejer sig om. Den er god at kigge i, hvis man overvejer at blive audiologiassistent. Jeg bruger flittigt Google til at finde ny faglig viden, for på uddannelsen til audiologiassistent har vi ikke rigtig fagbøger. Jeg bruger Face book Grupper til at læse om andres erfaringer inden for faget. Det kan f.eks. være Dansk Audiologi eller Audiologi assistenten, som er en gruppe for audiol ogiassistenter i Teknisk Landsforbund. Teknikeren 6·2019 35 JEG ANBEFALER
Download PDF fil