Aktuelt VVS’21: Besøg fagmessen i efteråret Den danske VVS-branche skulle være samlet under samme tag i slutningen af april til VVS’21, men mødes nu i stedet lige op til efterårsferien fra den 12.-14. oktober 2021. Beslutningen om at flytte messen blev taget allerede tilbage i januar måned, hvor arrangørerne bag fagmessen Odense Congress Center og Veltek - ikke så nogen anden udvej. Situationen omkring udviklin- gen af covid-19 betød, at der skulle vises rettidig omhu. - Der var slet ingen tvivl. Vi blev nødt til at flytte messen. Selvom vi selvfølgelig har glædet os til VVS-messen i snart to år, så ville påvirkningen af covid-19 betyde, at messen ikke kunne leve op til sin sædvanlige standard. Og det ville vi ikke være med til, siger Louise Jørgensen, projektleder på VVS-messen. Messens udstillere blev allerede inden juleferien 2020 orienteret om flytningen, og arrangørerne blev mødt med stor forståelse og opbakning til beslutningen. Langt størstedelen af udstillerne har også ønsket at bevare deres stand til oktober. - Det har været enormt vigtigt for os, at vi kan sikre den kvalitet og den størrelse, som vores udstillere og besøgende forventer af en VVS-messe i Odense Congress Center. Og med den positive opbakning fra udstillerne, ser vi nu frem mod et efterår, hvor vi kan samle hele branchen og fylde alle messehallerne på OCC, som vi plejer, siger Louise Jørgensen og fortsætter: - Samtidig handler det også om, at det skal være trygt at besøge VVS-messen. Selvom vores ”Clean & Safe”-koncept ville have garanteret en sikker messe i april, så skal udstillerne og de besøgende også have lyst til at tage på messe. Vi kan allerede nu mærke den stigende interesse og positive holdning til mulighederne i efteråret. Branchen trænger til at mødes - og vi glæder os, siger hun. Besøg Skandinaviens største fagmesse for hele branchen på Odense Congress Center fra den 12.-14. oktober 2021. Danmark mangler 99.000 faglærte i 2030 Ny fremskrivning af det danske arbejdsmarked fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at der vil være en betydelig mangel på faglærte i 2030. Samtidig vil der være et overskud af ufaglærte og akademikere. Ubalancerne kan medføre flaskehalse, højere ledighed og lavere løn for visse grupper. Det kan begrænse virksomhedernes udviklingsmuligheder og samfundets samlede vækst. Ubalancen vil være størst blandt faglærte. Prognosen viser, at det danske arbejdsmarked vil mangle 99.000 faglærte i 2030. - Det her er politikerne og arbejdsmarkedets parter nødt til at tage rigtig alvorligt. Hvis vi ikke gør noget, ser vi ind i en fremtid, hvor virksomhederne kommer til at mangle medarbejdere med specifikke kompetencer, siger chefanalytiker Emilie Agner Damm fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Manglen på faglærte i 2030 skyldes primært, at der vil være langt færre uddannede faglærte, mens antallet af faglærte jobs stort set vil være uændret. Samtidig viser prognosen, at 59.000 personer uden anden uddannelse end grundskolen vil være i overskud. Dertil kommer et overskud på 51.000 personer, der udelukkende har en gymnasial uddannelse. - Arbejdsmarkedet flytter sig, fordi ny teknologi kommer til og virksomhederne automatiserer mere og mere. Det betyder, at der vil være langt færre af den type jobs, som personer uden uddannelse besætter i dag. Virksomhederne kommer simpelthen til at efterspørge uddannede medarbejdere. Tilbage står dem uden uddannelse, der enten bliver arbejdsløse eller presset på lønnen, siger Emilie Agner Damm. Det kan løses Med andre ord ser Danmark ind i et 2030 med flaskehalse på arbejdsmarkedet og risiko for høj ledighed i grupper, der vil være i overskud, på arbejds- Der bliver mangel på blandt andet blikkenslagere om en ti års tid, vurderer Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. markedet. Men det kan løses, lyder det fra chefanalytikeren. - Det er helt oplagt, at vi som samfund sørger for, at ufaglærte bliver opkvalificeret og får kompetencer, der matcher virksomhedernes behov, siger Emilie Agner Damm. Også personer med korte og mellemlange videregående uddannelser vil der være mangel på. Ubalancerne vil også kunne mærkes i de danske virksomheder. - Når virksomhederne ikke kan få den arbejdskraft, de efterspørger, kan det betyde, at de ikke kan udbygge produktionen eller forretningen, som de planlægger. Så det vil kunne mærkes på erhvervslivets bundlinje og i sidste ende koste vækst og velstand for Danmark, siger Emilie Agner Damm. 18 HVAC 5 · 2021
Download PDF fil
Se arkivet med udgivelser af HVAC Magasinet her
TechMedias mange andre fagblade kan læses her