Forord Bæredygtighed og samfundsansvar på den strategiske dagsorden Af Karen Frøsig, Sydbanks administrerende direktør Bæredygtighed fylder mere og mere i samfundet og i vores virke som bank. Alvorligheden af klimaforandringerne blev slået fast i rapporten, udgivet i sommeren 2021 af FN’s klimapanel. Der er ikke længere tvivl om, at klimaforandringerne er menneske- skabte. Den gode nyhed er dog, at vi stadig kan gøre noget ved forandringerne – og det vil vi som bank være med til at bidrage til. Vi skal huske på, at bæredygtighed er meget mere end klima og CO₂ – derfor har vi fortsat fokus på en bred vifte af områder indenfor bæredygtighed og samfundsansvar. Internationale tilslutninger Internationale konventioner og aftaler er væsentlige spillere i den bæredygtige omstilling. Derfor er Sydbank stadig en del af og støtter FN’s Global Compact, der indeholder 10 principper om virksomheders samfundsansvar og netop er baseret på internati- onale konventioner og aftaler. Sydbank tilsluttede sig i 2020 FN’s 6 principper for ansvarlig bankdrift. Vi rapporterer derfor i 2021 for første gang på vores arbejde med principperne. Et arbejde, der har vist os, at vi er på rette vej. Når du læser CSR-rapporten, håber jeg, at du får et indblik i den positive udvikling, der har været i bankens arbejde med bæredyg- tighed – men også i de udfordringer, der har optaget os i 2021. Jeg vil derfor gerne kort fremhæve et par af de emner, der har fyldt særligt meget i 2021 og som vil få stor betydning for vores arbejde med bæredygtighed fremadrettet. Øget governance og viden om bæredygtighed Arbejdet med bæredygtighed er i 2021 for alvor flyttet ind i bestyrelseslokalet. Ifølge bankens politik for bæredygtighed og samfundsansvar er bestyrelsen nu både ansvarlig for at godken- de målsætninger på bæredygtighedsområdet og skal herudover påse, at politikken efterleves. Vi arbejder proaktivt med den bæredygtige dagsorden. Vi mener, at de nye lovgivningsrammer og vores internationale tilslut- ninger tilsammen skaber en rettesnor for Sydbanks fremtidige arbejde på området. God læselyst. Bæredygtighed er i stigende grad et emne, der indgår i dialogen med vores interessenter. Vi har derfor i 2021 prioriteret tid og ressourcer på at tilbyde alle bankens medarbejdere en grundlæg- gende uddannelse i bæredygtighed. Nogle medarbejdergrupper har fået en dybere indsigt i og viden om bæredygtige emner af særlig relevans for deres jobfunktion, og flere bestyrelsesmed- lemmer har taget en uddannelse i bæredygtighed. Karen Frøsig Adm. direktør Vi erkender, at arbejdet med bæredygtighed og samfundsansvar er kommet for at blive, og derfor er bæredygtighed integreret i bankens strategi for perioden 2022-2024. Ny lovgivning I 2021 har arbejdet med ny lovgivning fra EU fyldt afgørende meget, særligt taksonomiforordningen, der definerer, hvilke aktiviteter der fremadrettet kan kaldes klima- og miljømæssigt bæredygtige. Lovgivning, der på sigt er med til at skabe øget transparens og en fælles målestok i finanssektoren og samfundet generelt, hilser vi velkommen. Vi må dog også erkende, at rappor- tering under taksonomiforordningen er en tidkrævende øvelse, der har blotlagt generelle udfordringer med datagrundlaget for måling af bæredygtighed. På trods af en stor indsats i 2021, oplever vi fortsat udfordringer med at skaffe de ønskede data til rapportering på bæredygtighedsområdet – og problemstillingen vil derfor have vores opmærksomhed også i 2022. CSR-rapport 2021 / SYDBANK 3
Download PDF fil