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Leia este Código de Conduta atentamente. Ele apoiará seu trabalho diário. Versão: 2.0 Válido a partir de: 1° de julho de 2024 Última atualização: 3 de outubro de 2023 Código de Conduta do Grupo Scania Índice Introdução pelo Conselho Executivo da Scania CV AB 3 The Scania Way 4 Somos pessoas engajadas 10 Liderança ética 11 Direitos humanos 13 Diversidade, igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento 15 Speak Up 17 Representação dos colaboradores 19 Somos colegas confiáveis 20 Segurança e saúde na Scania 21 Tratamento dos ativos da empresa 23 Segurança e proteção da informação, know-how e propriedade intelectual 25 Somos parceiros responsáveis 26 Proibição de corrupção 27 Benefícios 29 Doações, patrocínios e caridade 31 Lidando com funcionários públicos 33 Parceiros de negócios, compras e vendas 35 Conflitos de interesse 37 Proibição de negociação com informações privilegiadas ("insider trading") 39 Proibição de lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo 41 Concorrência justa e livre 43 Contabilidade e relatórios 45 Controle de exportação 47 Somos bons cidadãos corporativos 48 Comunicação e marketing 51 Lobby político 53 Impostos e alfândega 55 Proteção de dados 57 Segurança de TI 59 Conformidade do produto 61 Proteção ambiental 63 Ética em relação à Inteligência artificial 65 Suporte 67 Autoavaliação para ajuda na tomada de decisões 69 Código de Conduta do Grupo Scania 1
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2 Código de Conduta do Grupo Scania Introdução pelo Conselho Executivo da Scania CV AB Caros colegas, O sucesso da Scania se baseia nos nossos valores fundamentais e no nosso sistema de gestão apoiado nos nossos princípios fundamentais, em especial, nosso compromisso com a melhoria contínua. Essa é a base da nossa cultura empresarial única, que proporciona uma forte posição de liderança em um mundo cada vez mais dependente de sistemas de transporte seguros, sustentáveis e eficientes. Chamamos isso de "The Scania Way", ou o jeito Scania. A direção estratégica da Scania é promover a mudança rumo a um sistema de transporte sustentável, criando um mundo de mobilidade que seja melhor para os negócios, para a sociedade e para o ambiente. Embora o núcleo da nossa contribuição para a sociedade seja a transformação do sistema de transportes, isso não significa que nossa responsabilidade termine aí. Para a Scania, a sustentabilidade também tem a ver com a forma como conduzimos os nossos negócios: trata-se de ser responsáveis e agregar valor nas nossas relações e em toda a nossa cadeia de valor. Quanto mais globais nos tornamos, mais importante é manter em mente a confiança, a transparência e a ética. Na Scania, sempre nos esforçamos para fazer as coisas certas da maneira certa. Agimos de acordo com nossos valores e princípios fundamentais, seguindo todos os padrões legais e de conformidade. Junto dos nossos valores fundamentais e dos nossos princípios de liderança, este Código de Conduta constitui a estrutura em que operamos. Este documento contém o que todos nós temos de cumprir: a Diretoria Executiva, bem como toda a liderança e cada colaborador. O Código de Conduta nos apoia em nossas atividades diárias, prescrevendo regras vinculativas e descrevendo como lidar com situações desafiadoras. Você deve ler este Código de Conduta, e encorajamos que converse sobre os exemplos com seus colegas. Caso tenha alguma dúvida, não hesite em entrar em contato com os departamentos listados no capítulo de Suporte deste Código de Conduta. Link para o Conselho Executivo da Scania Código de Conduta do Grupo Scania 3
