AF TINE GLINDVAD POLAT | FOTO: CHARLOTTE DAHL YNGRE LÆGER Både MTU’en og fokusgruppeinterviews med en gruppe yngre læger viser, at det nogle steder på Sygehus Lillebælt halter med arbejdsglæden blandt de yngre læger. Det har Direktionens bevågenhed, og en temadag i maj har taget hul på problemet. BLANDT DE I 2012 gennemførte Lægeforeningen en større undersøgelse af Yngre Lægers trivsel. Resultaterne fra undersøgelsen blev bemærket på Sygehus Lillebælt, da det viste sig, at det også her stod lidt sløjt til med arbejdsglæden blandt de yngre læger. For at skabe opmærksomhed og få afdelingerne til at tage fat om problemet blev der 28. maj planlagt en temadag, hvor de lokale arbejdsmiljøgrupper blev opfordret til at gennemføre forskellige aktiviteter med fokus på især de yngre lægers trivsel og arbejdsmiljø. Lægelig direktør Dorthe Crüger har været én af drivkræfterne bag temadagen. ”Jeg håber, at temadagen har været med til at skabe den opmærksomhed, som gør, at de enkelte afdelinger husker, hvor vigtigt det er, at de yngre læger bliver taget godt imod, at de bliver ordentlig præsenteret for deres nye kolleger og føler, at de hører til, selvom de måske kun skal være der i et halvt eller et helt år”, siger Dorthe Crüger. Nødvendige fixpunkter Hun kan stadig selv huske, hvordan det var at komme til en afdeling som yngre kvindelig læge, som ikke blev inviteret med til kaffepause. ”Det kan hurtigt blive meget ensomt at være yngre læge, fordi man ryger rundt fra den ene afdeling til den anden og ikke har så mange faste holdepunkter. Derfor er de nødt til at have nogle daglige fixpunkter, hvor de støder på de andre læger i afdelingen. I nogle afdelinger har de for eksempel en fast middagskonference dagligt, hvor de spiser frokost sammen med deres lægekolleger. Alle de gode eksempler fra de afdelinger, hvor de yngre læger trives rigtig godt, skal vi dele med hinanden”, siger Dorthe Crüger. TEMA: PSYKISK ARBEJDSMILJØ De yngre lægers arbejdsmiljø og trivsel er i fokus på Sygehus Lillebælt. Både interne og eksterne undersøgelser viser, at lægerne står med nogle arbejdsmiljøudfordringer, som der nu bliver sat ind på at hjælpe med at løse. I dette tema kan du møde nogle af de yngre læger, men også én af de erfarne, som insisterer på en god tone i afdelingen og antropologen, som har undersøgt, hvordan det kan blive bedre. 4 JOURNALEN | SYGEHUS LILLEBÆLT | MEDARBEJDERMAGASIN | JULI 2014
Download PDF fil