Redmark er en vidensvirksomhed, hvor der er fo- kus på medarbejderudvikling og trivsel. Vi arbejder målrettet for en kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores forretningsmæssige mål udfordrer hinan- den til at udnytte vores fulde potentiale – ikke bare fagligt men også som mennesker. Hos Redmark vil du opleve kolleger med høj fag- lighed, en uformel omgangstone og et stærkt socialt sammenhold. Vi tror på, at relationer og samarbejde skaber værdi. Derfor lægger vi også vægt på dine personlige kompetencer både internt i Redmark, men også eksternt i relationen til vores kunder. Vi samler på hele mennesker og har derfor fokus på et balanceret arbejdsliv, hvor der er plads til an- det end arbejde. En af vores vigtigste opgaver er at motivere og involvere dig som medarbejder og skabe et arbejdsmiljø, der har fokus på din udvik- ling samt åbenhed og respekt. Kompetenceudvikling og uddannelse vægtes højt i Redmark. Vi stræber efter at være de bedste til det, vi laver, og derfor har vi høje forventninger til dig. Vi har ikke kun én karrierevej, men en række forskellige veje, som gør, at vi kan skabe de bedste rammer for din faglige og personlige udvikling. På den måde øger du konstant din værdi. Ikke kun til gavn for Redmark og vores kunder, men også på arbejdsmarkedet. Du skal være så attraktiv på ar- bejdsmarkedet, at det er et aktivt tilvalg at være ansat hos Redmark. På de kommende sider vil vi præsentere Redmark, vores værdier og kultur. Vi har givet ordet til alle dem, det hele handler om – nemlig vores medar- bejdere. Deres fortællinger skal gerne give et tyde- ligt billede af Redmark. Vi håber, at du bliver ligeså begejstret for Redmark, som vi er. God læselyst. Marlene Krogh HR Chef 3
Download PDF fil