Forord Forord Personaleredegørelsen for Region Midtjylland 2018 viser en række personalestatistikker om de ansatte på regionens arbejdspladser. Redegørelsen er først og fremmest et opslagsværk. Målgruppen er politikere, ledere og medarbejdere i MEDsystemet og andre med interesse for personalesituationen i Region Midtjylland. Som indholdsfortegnelsen på næste side afspejler, dækker redegørelsen et meget bredt felt af personaledata – for eksempel om antal, køn, alder, personaleomsætning, personaleforbrug, lønudvikling, arbejdsskader, sygefravær og vakancer. På mange områder er det muligt at følge den historiske udvikling i de overordnede tal. Som noget nyt er der i denne version af de årlige personaleredegørelser – efter ønske fra regionsrådet - tilføjet et afsnit om udviklingen i omfanget af forældreorlov afholdt af henholdsvis kvinder og mænd i forbindelse med barsel. Derudover er der i år suppleret med et afsnit om udviklingen i antal lægelige uddannelsesstillinger. Personaleredegørelsen kan bl.a. anvendes til sammenligninger på tværs af arbejdspladser og til at følge overordnede udviklingstendenser. For eksempel kan der konstateres stigende rekrutteringsudfordringer indenfor nogle områder, og omvendt en positiv udvikling i frekvensen af arbejdsulykker. Personaleredegørelserne udgives udelukkende elektronisk og kan ses på www.hr.rm.dk Spørgsmål og kommentarer til personaleredegørelsen kan sendes til Koncern HR, Viborg, konchr@rm.dk. Med venlig hilsen Pernille Blach Hansen Regionsdirektør PERSONALEREDEGØRELSE 2018|3
Indholdsfortegnelse