Rapport om Samfundsansvar 2020 | FN Global Compact CoP | 5 Om Global Compact Global Compact indebærer, at virksomheder støtter og implementerer et sæt kerneværdier på områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljøbeskyttelse og antikorruption. De fire indsatsområder er formuleret i ti principper, som man kan læse mere om på Global Compacts hjemmeside unglobalcompact.org MÅL MED VORES SAMFUNDSANSVAR Ansvarlig og bæredygtig virksomhedsdrift giver på sigt det bedste afkast PBU vurderer, at der er en positiv sammenhæng mellem at drive en fremtidsrettet og bæredygtig forretning og evnen til at opnå et godt afkast. Som langsigtet investor giver denne måde at arbejde på samtidig det bedste afkast på sigt. Den tankegang er bærende for varetagelsen af vores forpligtelser som ansvarlig investor. Som led i dialogen med medlemsdelegerede og medlemmer har vi i 2020 spurgt et repræsentativt udsnit af medlemmerne om deres syn på PBU’s pensionsprodukt og investeringspolitikken. Medlemsundersøgelsen viste, at 9 ud af 10 medlemmer synes, det er meget vigtigt eller vigtigt, at PBU investerer ansvarligt og bæredygtigt. Undersøgelsen viste også, at medlemmerne (84 pct. af de adspurgte) har en høj grad af tillid til den måde, PBU arbejder med sit samfundsansvar. For medlemmerne er det vigtigste område i forhold til samfundsansvar børns rettigheder, efterfulgt af klima, sundhed, miljøbeskyttelse og ansvarlig skat. Overvågning af porteføljen Vi overvåger løbende vores investeringsportefølje for at vurdere, om virksomheder bryder lovgivning eller internationale konventioner, og vi vurderer også, hvordan virksomheder er forberedt på at håndtere udfordringerne på det sociale, ledelsesmæssige og miljømæssige område. PBU har i det arbejde fokus på at påvirke virksomhedernes adfærd og forbedre deres standarder. PBU har i 2020 styrket sit arbejde med ansvarlighed i investeringerne ved at reducere antallet af virksomheder i porteføljen markant. Vi har reduceret antallet af børsnoterede aktieselskaber i porteføljen fra mere end 3.000 selskaber til aktuelt omkring 600 selskaber. Tankegangen bag er at øge opmærksomheden om det enkelte selskab og opnå større vægt i vores aktive ejerskab. Vi har også intensiveret samarbejdet med nu færre forvaltere og på de enkelte investeringer. Og det er ambitionen at gøre noget tilsvarende i andre dele af porteføljen og på den måde understrege vigtigheden af, at PBU tager ansvar for sine investeringer. Kun i de tilfælde, hvor en virksomhed ikke er modtagelig for vores argumenter, eller hvor der er tale om bevidste og gentagne handlinger, overvejer PBU eksklusion. Traditionelt har PBU været tilbageholdende med at ekskludere selskaber, men vi har strammet forventningerne, og vi har i samarbejde med vores eksterne ESG-rådgivere etableret mere klare tidsfrister for, hvornår de forskellige milepæle i dialogen skal være opfyldt. I 2020 har PBU ekskluderet 144 selskaber, som vi vurderer ikke er i overensstemmelse med målsætningerne i Paris-aftalen om at reducere udledningen af drivhusgasser og bekæmpe global opvarmning. Det drejer sig om virksomheder indenfor fossil energi i de sektorer, der er mest energiintensive, forurenende, og CO2-udledende. Ambitionen på det sociale område Den globale COVID-19-pandemi har understreget betydningen af det sociale område. Pandemien har vist, at de globale sociale skævheder gentages, og mange har mistet arbejde og livsgrundlag. PBU har en ambition om at gå forrest med at betone vigtigheden af sociale skævheder, lave standarder for arbejdsforhold og direkte uretfærdigheder, som berører flere hundrede millioner arbejdere i industri, handel, service,
Download PDF fil