Mangel på kvalificerede medarbejdere i den kommunale plejesektor kan afhjælpes med nyt kompetencecenter Stor medarbejderudskiftning og mangel på kvalificerede medarbejdere til at løse plejeopgaver i den kommunale plejesektor kan give selv den mest erfarne leder sved på panden. Disse udfordringer har Mediq sat sig for at løse og derfor skabt et digitalt kompetencecenter, der skal bidrage til at opkvali- ficere medarbejderne hurtigt og fleksibelt for bl.a. at at højne kvaliteten og mindske fejl. - Mediq Danmark Sundhedsvæsenet og plejesektoren er presset af at skulle løse mere komplekse opgaver i takt med at den ældre generation og gruppen af kronisk syge vokser. Dette stiller større og større krav til omsorgs- og plejepersonalets kompetencer. Udfordringerne er en del af hverdagen på plejehjem, ældrecentre, handi- capinstitutioner og i hjemmeplejen, der mange steder kæmper en kamp for at få den daglige drift og prak- tik til at gå op. En af dem, som kender til udfordringen, er Izabela Prejs, der er direktør i DFS Plus, som er en privat hjem- mepleje-virksomhed. De beskæftiger over 140 medarbejdere i Ishøj, Brøndby, Greve og Høje Taastrup kommune og yder dagligt hjælp til over 1000 borgere. Hun mener, at det på baggrund af den nuværende mangel på plejepersonale i hele sundhedssektoren, er helt centralt at fokusere på kompetenceudvikling, læring og kvalitetssikring.
Print
Download PDF fil
