5. Lønaccessorier Under ansættelsen har (funktionæren) ret til fri telefon. Desuden udleveres en mobiltelefon, og alle udgifter ved driften heraf afholdes af (virksomheden). Andet: (f.eks. firmabil, hjemme-pc m.v.) 6. Pension Parterne har i forbindelse med ansættelsen drøftet spørgsmålet om pension, og har i den forbindelse aftalt at (funktionæren) omfattes af en pensionsordning i (pensionsselskabets navn). Pensionsbidraget er aftalt til at udgøre X %, hvoraf (virksomheden) betaler 2/3, og (funktionæren) betaler 1/3 . eller at (funktionæren) omfattes af den på virksomheden gældende aftale om pension for ledere eller lignende personale. Pensionsbidraget hertil udgør (% eller kr.) fra (virksomhedens) side og (% eller kr.) fra (funktionærens) side. eller at der ikke ved ansættelsen etableres en pensionsordning, idet den aftalte løn er bruttoløn, der kompenserer for 'manglende' pensionsbidrag eller (anden aftale om pension – i så fald oplyses nærmere om pensionsordningen, herunder pensionsbidragets størrelse). 7. Arbejdstid Arbejdstiden udgør 37 timer pr. uge (eller anden aftale), inkl. ½ times daglig spisepause. Arbejdstiden placeres i tidsrummet fra kl. ** til kl. **. Tid, der medgår til tjenesterejser og efteruddannelse, betragtes som arbejdstid. 8. Overarbejde Det er aftalt, at overarbejde på grund af stillingens karakter i et vist omfang må påregnes, hvilket der ved lønfastsættelsen er taget højde for. For over- og/eller merarbejde, der er pålagt eller ligger ud over det for stillingens varetagelse påregnelige, ydes overarbejdsbetaling time for time med sædvanlig timeløn, beregnet som 1/1924 af årslønnen (inkl. funktionærens pensionsbidrag og andre faste tillæg), samt et tillæg på 50 % af lønnen. For overarbejde på lørdage, søn- og helligdage samt andre i forvejen aftalte fridage udgør tillægget 100 % af den sædvanlige løn. Overarbejdet kan afspadseres eller udbetales kontant efter (funktionærens) valg. eller
Download PDF fil