Direktøren forelægger alle spørgsmål af ekstraordinær karakter eller stor betydning for bestyrelsen. Direktøren deltager i bestyrelsens møder, med mindre bestyrelsen i konkrete tilfælde beslutter andet. Direktøren ansætter og afskediger selskabets personale og fastsætter personalets arbejdsområder og beføjelser. Direktøren anmeldes til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. 4. Løn Lønnen er aftalt til at udgøre kr. (beløb) pr. år, der udbetales med 1/12 månedsvis forud, og skal være til disposition (f.eks. den sidste hverdag/bankdag i hver måned) på konto nr. . i (bank). Lønnen forhandles én gang årligt, første gang den (dato). Lønnen kan i ekstraordinære tilfælde tages op på et andet tidspunkt. 5. Tantieme/bonus/provision Direktøren oppebærer tantieme/bonus/provision på ….% af selskabets nettooverskud ifølge selskabets årsregnskab. Beløbet forfalder til betaling, når regnskabet er godkendt. Hvis kontraktens ophør ikke er sammenfaldende med regnskabsårets udløb, har direktøren eller dennes bo ret til en tidsmæssig proportional tantieme/bonus/provision for den forløbne del af regnskabsåret. 6. Pension Selskabet betaler (sats) procent af den til enhver tid fastsatte årsløn til pension. Direktøren træffer selv afgørelse om pensionsbidragets placering. Beløbet indbetales månedsvis forud. 7. Bil Selskabet stiller på tiltrædelsestidspunktet en bil til en værdi af ( beløb),- kr. til rådighed for direktøren. Selskabet afholder alle udgifter i forbindelse med bilens drift og vedligeholdelse. Direktøren har ret til at benytte bilen i en eventuel opsigelsesperiode, selv om han er fratrådt på et tidligere tidspunkt. Ved fratræden har direktøren ret til at overtage bilen til den skattemæssigt nedskrevne værdi. 8.Lønaccessorier Direktøren har ret til fri telefon. Selskabet udleverer pc og mobiltelefon til direktøren, og afholder alle udgifter ved driften heraf. Selskabet betaler endvidere direktørens abonnement på (avis) og (kontingenter).
Download PDF fil