Side 2
Indhold Et år i jubilæets tegn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Bestyrelsen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Brancheråd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Årshjul for bestyrelsen 2024. . . . . . . . . . . . 8 Lad os sætte fuld kraft på den grønne omstilling. . . . . . . . . . . . . . . . . 10 CCS – en uundgåelig teknologi i det danske energisystem . . . . . . . . . . . . 12 Flere maskinmestre skal fange CO . . . 14 2 Kristian Jensen: Elektrificeringen sker ikke uden flere maskinmestre . . . . . . . . 16 Fuld (bio)gas på udviklingen stiller krav til maskinmestre . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Maskinmestre skaber en bæredygtig fremtid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Maskinmestre skaber fremtidens teknologier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Der er verdensmål i vandet i Aarhus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Start med det væsentlige i bæredygtigheden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Fremtidens maskinmester anno 2035. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Fremtidens maskinmester er stadig… maskinmester. . . . . . . . . . . . . . . . 31 Her arbejder maskinmestrene . . . . . . . . 33 År med lønstigninger. . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Antal medlemmer per 31. december 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Lav ledighed . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 I professionens tjeneste i 150 år. . . . . . 36 Bredere debat i brancheråd for søfart. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 To vigtige forkortelser for industrien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 360 graders juridisk rådgivning om arbejdslivet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Kredsformænd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 God aktivitet i kredsene. . . . . . . . . . . . . . . 48 Mentorordning. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Værdien i det gode match. . . . . . . . . . . . . 49 Faglige netværk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Fremgang for netværkene . . . . . . . . . . . . 51 Maskinmestre forbedrer havmiljøet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Sirius og ledelsesinspiration. . . . . . . . . . 53 Maskinmesterprofessionen står i en brydningstid. . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Fremgang, muligheder og udfordringer for de studerende. . . . . . . 56 Fra studieliv til arbejdsliv. . . . . . . . . . . . . . 57 Mesterlegenes store succes i 2023. . . 58 Vinderprojekt får treenighed til at gå op. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Bachelorprojekt erstatter adfærd med viden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Maskinmester bag energipris til Coop. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 1.600+ siders faglig værdi er blevet gratis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Maskinrummet er i luften. . . . . . . . . . . . . 63 Husk at sove godt, maskinmester. . . . 64 Mange nøgler til bedre energieffektivitet i Danmark. . . . . . . . . . 68 Gode muligheder foreksport af dansk energiteknologi. . . . . . . . . . . . . . 69 Fremtidens arbejdsmarked kræver fokus på nutidens uddannelser. . . . . . . 70 Store greenwashing-udfordringer forbundet med havplast. . . . . . . . . . . . . . .71 Rekordmange besøgende på Ajour 2023. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 God tilfredshed med magasinet Maskinmesteren. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74 3
Side 3
Leder Et år i jubilæets tegn 2023 var jubilæumsår i Maskinme- strenes Forening. Vi rundede 150 år som maskinmestrenes faglige organisation, og det gjorde vi stør- re og stærkere end nogensinde tidligere. Vi er flere medlemmer og flere maskinmestre på arbejds - markedet end på noget andet tids - punkt i vores 150-års historie. Og de opadgående tendenser ser ud til at fortsætte. Vi forventer at run- de 15.000 medlemmer og 11.000 erhvervsaktive maskinmestre i be - gyndelsen af 2024. Vi har fuld beskæftigelse, og til - strømningen til uddannelsen er stabil. Det er vi glade for. Men am- bitionerne rækker videre. Vi ved, at mange virksomheder ikke kan skaffe tilstrækkeligt med kvalifice - rede medarbejdere – heriblandt maskinmestre. Derfor fortsætter vi indsatsen for at profilere og brande vores profession, så endnu flere får lyst til at gå i gang med uddannelsen. Den indsats bliver en fast opgave fremover, hvor ungdomsårgange - ne bliver mindre, og vi ikke kan forvente, at øget søgning til ud- dannelsen kommer af sig selv. Fejring af jubilæum Jubilæet er blevet behørigt fejret i hele landet, hvor mange medlem - mer har haft lyst til at deltage, og det er blevet til mange nye be- kendtskaber og kontakter foruden gensyn med kendte ansigter til de velbesøgte jubilæumsarrange- menter. Tak for jeres engagement! Vi har ved disse arrangementer fået bekræftet, hvor bredt maskin - mestrene arbejder i dag, og hvor mange brancher, som har opda - get maskinmestrenes kvaliteter. Det er efterhånden svært at næv - ne en teknisk branche, der ikke beskæftiger maskinmestre. Selv om vi har sagt det før, gen - tager vi det gerne: Ingen bæredyg- tig omstilling uden maskinmestre. Det ved alle efterhånden – blandt andet fordi vi har været dygtige til at sprede det budskab. Apropos budskaber har vi i 2023 gennemført en undersøgelse af vores medier, og det viser sig, at papirudgaven af medlemsmagasi - net Maskinmesteren stadig er det foretrukne medie for over 80 pro - cent af modtagerne. Det lytter vi til, samtidig med at vi udvikler vo- res digitale platforme. Vi tager de flotte læsertal som udtryk for et ønske blandt medlemmerne om at holde sig ajour med professio - nens udvikling. AI skal med i værktøjskassen Ajour 2023 havde rekordtilmel - ding af både deltagere og udstil- lere. Det var en stor fornøjelse at se så mange maskinmestre sam- let til vores årlige erhvervskonfe - rence, som stadig er det største mødested for vores profession. Vores lønstatistik for 2023 viser, at maskinmestrene følger godt med, når det gælder både lønstig- ninger og lønniveauer. Disse tal bekræfter, hvor efterspurgte vi er. Men trivsel og work-life-balance er også vigtig. Vi fortsætter sam- arbejdet med PFA om Trivselslin- jen, der hjælper maskinmestre, som ønsker det, til en livsstil i bed- re balance. I 2023 gennemførte vi endnu en aftager- og dimittendundersø- gelse, som bekræftede, at vi er attraktive medarbejdere, men at det ikke er en naturlov, at det fortsætter. Vi skal hele tiden være meget opmærksomme på de nye krav, der melder sig. Det store dyr i åbenbaringen lige nu er AI – kunstig intelligens. Ingen kan vist helt overskue, hvad konsekven - serne bliver, men vi skal lære dis- se teknologier at kende. Vi skal gøre AI til endnu et redskab i værktøjskassen. Store opgaver venter Når vi kigger ud i den store ver- den, må vi desværre konstatere, at 2023 bød på blodige og tragi - ske konflikter, som det kan være svært at se nemme løsninger på. Farvandene ved den arabiske halvø er igen blevet et farligt sted at sejle, og det mærker også danske søfolk, heriblandt ma - skinmestre. Vi kan kun håbe, at det interna - tionale samfund trods alle de ak- tuelle uoverensstemmelser kan finde nogle holdbare løsninger, så vi får mindsket spænding, konflik - ter og blodsudgydelser på de nu - værende krigsskuepladser. For der venter jo mange andre vigtige opgaver, som Danmark og danske maskinmestre skal bidra- ge til. En global, bæredygtig om- stilling sker ikke af sig selv. Men vi skal måske gå til opgaven med en lidt mere ydmyg og realistisk til- gang og ikke hele tiden sætte bar - ren højere og højere. Lad os tæn - ke lidt mere på den korte og mel - lemlange bane. Hvad kan lade sig gøre nu? Mange ting. Vi behøver ikke vente på nye, store teknologi - 4
