Side 4
Leder maskinmestrene (endnu mere) travlt. Det har vi allerede, når det gælder grøn omstilling. Vi er med i stort set alle de grønne værdikæder. I 2022 har vi fået denne positive udvikling be- kræftet med tal, der viser, at vi har fremgang i alle vores beskæftigelsesområder: Service, han- del, rådgivning, industri, skibsfart, offshore, ener - gi, vand, bygge og anlæg – uanset branche kan vi konstatere en stigning i antallet af beskæftigede maskinmestre. Det bekræfter, at arbejdsgiverne har fået øje på vores brede, brobyggende kompetencer, og den udvikling i beskæftigelsen vil øge vores robusthed over for fremtidige konjunktursving- ninger. Nye virksomhedsoverenskomster For et år siden vedtog bestyrelsen i Maskinme- strenes Forening ny vision, mission og strategi, som vi nu er i gang med at implementere. Blandt de mange tiltag kan nævnes et øget samarbejde med tals- og tillidsmænd og en udvidelse af mentorordningen. Vi har også indgået de første virksomhedsover- enskomster med tidligere kommunale forsy- ningsselskaber, der nu er blevet til aktieselska- ber. Det er noget nyt, at Maskinmestrenes For- ening indgår direkte overenskomster med enkeltvirksomheder. Men vi forventer flere af denne type overenskomster i fremtiden, da de er til gavn for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Vi kigger nu frem mod fornyelsen af vores ma- ritime overenskomster i foråret 2023. Det sker på en baggrund af rekordhøj inflation – men også høj indtjening i mange rederier. Så vi går til opgaven med krum hals og i samarbejde med vores talsmænd og Brancheråd for Søfart. Årsagerne til den høje inflation er desværre uden for vores kontrol, men vi vil hjælpe og råd- give alle maskinmestre, som prøver at kompen- sere for den høje inflation ved at forhandle med deres arbejdsgivere om andre goder, som kan minimere inflationseffekten. uddannelse (Science, Technology, Engineering og Mathematics), heriblandt naturligvis maskin- mestre. Vi ser frem til det fortsatte samarbejde om at fremme STEM-uddannelserne og om at sikre til- strækkelige ’grønne’ kompetencer – ved at få fle - re unge til at vælge en af STEM-uddannelserne. Vi ser også frem til den næste Aftager- og di- mittendundersøgelse, som Maskinmestrenes Forening udarbejder hvert andet år, og som næ- ste gang ligger klar i juni 2023. I undersøgelsen deltager både maskinmestre, arbejdsgivere og forskere, og dens resultater vil give os helt opdateret vi- den om hvilke kompe- tencer, der bliver efterspurgt – så vi kan sikre maskin- mestrenes fortsatte centrale placering på fremtidens arbejdsmarked. Kompetencer til grøn omstilling Blandt mange andre aktiviteter har Maskinme- strenes Forening i 2022 deltaget i Concitos pro- jekt ʼFremtidens grønne arbejdsmarkedʼ. Der vil efter alt at dømme være stigende behov for kva- lificeret arbejdskraft til den grønne omstilling – herunder for personer med en STEM-faglig Lars Have Hansen, formand, Maskinmestrenes Forening. 5
Side 5
Leder Bestyrelsen Formand og næstformand Formand Lars Have Hansen I bestyrelsen siden 2013 Valgt 2019-2023 Næstformand Majbrit Grymer Hoppe I bestyrelsen siden 2020 Valgt 2020-2024 (land) Øvrige medlemmer Land Gert Klitgaard Jacobsen I bestyrelsen siden 2022 Valgt 2022-2026 Kasper Barrett I bestyrelsen siden 2022 Valgt 2022-2026 Henning Horn I bestyrelsen siden 2020 Valgt 2020-2024 Kenneth Sørensen I bestyrelsen siden 2020 Valgt 2020-2024 Peter Skovgaard I bestyrelsen siden 2020 Valgt 2020-2024 Rasmus Egedal Lynge I bestyrelsen siden 2022 Valgt 2022 -2026 Øvrige medlemmer Maritim/Offshore Henrik Amstrup Lauritsen I bestyrelsen siden 2010 Valgt 2022-2026 Kim Balsby Guldhammer I bestyrelsen siden 2022 Valgt 2022-2026 Henrik Bjørndal Pedersen I bestyrelsen 1982-1987 og siden 1999 Valgt 2020-2024 Jan Rose Andresen I bestyrelsen siden 2004 Valgt 2020-2024 Mia Emiliussen I bestyrelsen siden 2020 Valgt 2020-2024 Morten Bastrup Kold I bestyrelsen 2008-2019 og siden 2022 Valgt 2022-2026 Peter Buch Dubery I bestyrelsen siden 2010 Valgt 2022-2026 6
