LEDELSE OG UDDANNELSE Digitalisering er meget mere end teknologi. Digitalisering ændrer grundlæggende ved forretningsmodeller, kunderelationer, samarbejdsformer, organisationer og ledelse. »Digitalisering har en transformativ effekt, som mange virksomheder har svært ved at forholde sig til. Tænk på de virksomheder, som ikke reagerede i tide. Mange af dem eksisterer ikke længere eller er blevet reduceret til nærmest ingenting i forhold til tidligere. Hvor mange leksikoner bliver der solgt i dag? Hvor mange videobutikker er der tilbage? Fortsæt selv listen. Alle virksomheder og organisationer bliver i dag nødt til at agere i det digitale landskab, og vi hjælper dem med at afklare, hvordan de kan udvikle sig for at blive en del af de nye forretningsmæssige økosystemer, som den digitale transformation skaber,« siger Pernille Kræmmergaard. Til daglig er hun direktør i egen virksomhed, Digitaliseringsinstituttet, som er et forsknings- og kompetenceudviklingshus. Hun er oprindelig uddannet cand.merc. og blev ph.d. i 2000. Siden professor ved Aalborg Universitet og gæsteprofessor ved IT-Universitetet i København. Men i 2017 forlod hun universitetsverdenen og grundlagde Digitaliseringsinstituttet og driver i dag egen virksomhed på fuld tid. »Jeg har en akademisk baggrund, og hos Digitaliseringsinstituttet skal vi selv forske og holde øje med den internationale forskning, samtidig med at vi hjælper kunder med digital transformation. Vi holder kurser, workshops, tilrettelægger virksomhedstilpassede forløb, skaber netværk og lancerer snart en onlineplatform til uddannelse, så kunderne selv kan drive processerne,« siger Pernille Kræmmergaard. Reel transformation På Maskinmestrenes Forenings erhvervskonference Ajour 2018 holder Pernille Kræmmergaard oplægget ”Hvad er digitale ledelseskompetencer?”. Pernille Kræmmergaard har udgivet bogen ”Digital transformation – 10 evner din organisation skal mestre”, som er henvendt til organisationer og virksomheder, der ønsker at bevæge sig mod øget digital modenhed. 8
Download PDF fil