Side 2
Aftager- og dimittendundersøgelse 2023 Forord Behovet for maskinmestre afspejler sig i den nye aftager- og dimittendundersøgelse. I samarbejde med en tænketank – bredt sammensat af repræsentanter fra erhvervslivet, interesseorganisationer og uddannelsesinstitutioner – har Maskinmestrenes For- ening fulgt op på undersøgelsen fra 2021. Ved den lejlighed evaluerede vi for fjerde gang de nyud- dannede maskinmestres kompetencer blandt topledere, driftschefer, afdelingsledere og HR-ansvarlige fra nationale og internationale virksomheder og rederier, og det har vi nu gjort igen. Endnu en gang står det klart, at danske maskinmestre er eftertragtede medarbejdere som tekniske ledere. De nye maskinmestre bliver uddannet til at tage medansvar for den teknologiske udvikling, og de forventes i stigende grad at kunne agere i en mere grøn og digitaliseret ver- den. Jeg er tilfreds med at kunne konstatere, at kvalitet og re- levans i uddannelsen hænger sammen med erhvervslivets efterspørgsel og behov. Maskinmestrenes Forenings med- lemmer har blandt andet ansvar for drift og vedligehold af tekniske anlæg og installationer i en række brancher, og et stigende antal bestrider stillinger inden for de to store etablerede brancher industri samt service, handel og råd- givning. Glædeligt med bred vækst Det er også positivt, at de to mindste brancher – bygge og anlæg samt energiforsyning, vand og renovation – vokser med tocifrede vækstrater. Og så er et stigende antal ma- skinmestre nu beskæftigede inden for skibsfarten. Det er glædeligt med vækst i denne branche, der udgør en del af maskinmesterens DNA. Alle steder gælder det, at maskinmestrene bruger deres tekniske kompetencer til at lede, optimere og effektivisere løsninger for virksomheder og rederier, ligesom de også træder ind i innovations- og udviklingsroller. Blandt deltagerne i tænketanken har vi inviteret fem brancheforeninger med det til fælles, at deres medlems- virksomheder ansætter maskinmestre. Tænketanken er suppleret med Uddannelses- og Forskningsministeriet samt rektorkollegiet for de maritime uddannelser. Hundredvis af virksomheds-repræsentanter og maskin- mestre har taget sig tid til at overveje og komme med tilba- gemeldinger på aftager- og dimittendundersøgelsens spørgsmål. I forbindelse med Maskinmestrenes Forenings 150-års jubilæum i år har vi desuden kastet et blik ind i fremtiden og spurgt en fremtidsforsker samt en række virksomheder, hvor de ser maskinmestrenes rolle i 2035. Jeg vil gerne takke for det store engagement og de man- ge tilbagemeldinger. Vi præsenterer hermed resultatet. Lars Have Hansen, formand, Maskinmestrenes Forening. 3
Side 3
MASKINMESTERUDDANNELSEN – KVALITET OG RELEVANS 4
