Stk. 3. Basislønnen for de i stk. 2 anførte ledere kan anvendes for ledere, som har såvel faglig ledelse som personaleledelse for et antal underordnede, og af disse underordnede skal der være ansatte på mindst samme eller tilsvarende uddannelsesniveau som lederen. Stk. 4. Indplaceringen efter stk. 3 kan efter en konkret vurdering også anvendes for ledere i stillinger, som ikke indebærer ledelse for ansatte på mindst samme eller tilsvarende uddannelsesniveau som lederen. Det forudsætter, at der i stillingen er et betydeligt ledelsesansvar samt ledelsesbeføjelser. Stk. 5. For allerede ansatte maskinmestre i lederstillinger, som bliver omfattet af løngruppen for ledere, skal der ske modregning i tillæg. Ved besættelse af lederstillinger i fremtiden vil der, hvis stillingen besættes af en allerede ansat maskinmester, ske bortfald af alle hidtidige tillæg, og der skal ske en ny forhandling om ydelse af eventuelle tillæg. § 4. Pension Pensionsbidraget udgør 16,55 pct. af de pensionsgivende løndele. 1/3 af pensionsbidraget anses for at være den ansattes eget bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Fra den 1. oktober 2018 udgør pensionsbidraget 16,86 pct. af de pensionsgivende løndele. Stk. 2. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PFA. § 5. Valgfrihed mellem pension og løn Den enkelte ansatte kan vælge, at pensionsbidrag, der overstiger 15 pct. i stedet for indbetaling til pensionskassen udbetales som løn. Fra den 1. oktober 2018 ophæves ovenstående stk. 1, og erstattes af nedenstående stk. 1: Den enkelte ansatte kan vælge, at pensionsbidrag, der overstiger 15,28 pct. i stedet for indbetaling til pensionskassen udbetales som løn. 8
Download PDF fil