40.21 O.21 06/2022 Side 3 Kapitel 1. Personafgrænsning § 1. Hvem er omfattet Stk. 1 Overenskomsten omfatter personer, der ansættes som: a) assistenter, mestre og driftsledere ved kommunale forsyningsvirksomheder og rensningsanlæg, b) værkførere på kommunale værksteder, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde inden for el-, vand-, varme- og gasforsyning, rensningsanlæg, forbrændingsanlæg og værksteder samt fælleskommunale virksomheder, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskomst mv., eller 3. på selvejende institutioner, med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og for hvilke Københavns Kommune med bindende virkning kan indgå overenskomst om løn- og ansættelsesforhold. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den kommunale styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutioner for voksne, jf. kap. 18, 19 og 20 i lov om social service, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. nr. 2, findes i KL’s overenskomstnr. 01.30. Stk. 2 Overenskomsten omfatter ikke: 1. tjenestemænd og tjenestemænd på rådighedsløn 2. stillinger, der aflønnes lavere end grundløn 32 samt 3. ansatte ved Gentofte Kommune. § 2. Afgrænsning – månedslønnede Ansatte, som er ansat til mere end 1 måneds beskæftigelse, aflønnes med månedsløn, jf. Kapitel 2. Bemærkning: Mere end 1 måneds beskæftigelse er fx ansættelse fra 1. november til og med 1. december samme år eller ansættelse fra 16. januar til og med 16. februar samme år.
Download PDF fil