Overenskomsten omfatter stillinger som maskinofficer, hvortil der kræves sønæringsbevis som skibsmaskinmester eller højere bevis, i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibs- register og som tilhører rederiet ESVAGT A/S. § 1. ANSÆTTELSE Stk. 1. Ansættelsen finder sted i henhold til den til enhver tid gældende lov om søfa- rendes ansættelsesforhold m.v. og nedenstående bestemmelser. Stk. 2. Maskinofficerer kan, såfremt der er enighed herom mellem den enkelte maskin- chef/-mester ansættes på individuel kontrakt, jf. indgået Rammeaftale mellem Maskinmestrenes Forening og Danske Rederier Overenskomst II (DRO II). § 2. OPSIGELSE Stk. 1. Rederiets opsigelsesvarsel overfor officeren er 1 måned i officerens første an- sættelsesår og derefter 3 måneder. Efter hhv. 5, 8 og 10 års uafbrudt ansættelse udgør rederiets opsigelsesvarsel hhv. 4, 5 og 6 måneder. Officerens opsigelsesvarsel overfor rederiet er 1 må- ned. Stk. 2. Såfremt officeren afgiver opsigelse i en hjemmeperiode, skal dette ske senest 1 måned før næste forventede udmønstring, medmindre særlige omstændigheder hindrer dette. Opsiger officeren ansættelsesforholdet senere eller udtræder af rederiet inden ud- løbet af opsigelsesvarslet, har rederiet krav på en erstatning svarende til 10 dages hyre. Stk. 3. Ved opsigelse begrundet i rederiets forhold betales til officerer efter mere end 10 års ansættelse og som er fyldt 50 år en fratrædelsesgodtgørelse på 3 måne- ders hyre. § 3. HYRE M.V. Stk. 1. Der ydes hyre og anciennitetstillæg ifølge vedlagte bilag. De anførte pensions- præmier indbetales til PFA Pension efter de for søfarende officerer sædvanligt gældende regler. Stk. 2. Der ydes beklædning iht. Rederiets etablerede pointsystem. Stk. 3. Til officerer, der kan udføre arbejdsopgaver, som kræver særlige kvalifikationer eller uddannelse, kan rederiet udbetale et månedligt personligt tillæg. 3
Download PDF fil