92.71 O.15 43/2017 Side 3 Kapitel 1. Hvem er omfattet § 1. Hvem er omfattet Stk. 1 Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1. KL og de kommuner og øvrige ansættelsesmyndigheder i KL’s forhandlingsområde, som er omfattet af en kollektiv overenskomst indgået mellem KL og Dansk Formands Forening, Dansk Musiker Forbund, Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører, Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, Frederiksberg Kommunalforening, Gentofte Kommunalforening, HI – Organisation for ledende medarbejdere i Idræts- Kultur- og Fritidssektoren, Konstruktørforeningen, Kort- og Landmålingsteknikernes Forening, Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere, 2. virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskomster mv., 3. selvejende institutioner, med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og for hvilke Københavns Kommune med bindende virkning kan indgå overenskomst om løn- og ansættelsesforhold, og 4. Dansk Formands Forening, Dansk Musiker Forbund, Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører, Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, Frederiksberg Kommunalforening, Gentofte Kommunalforening, HI – Organisation for ledende medarbejdere i Idræts- Kultur- og Fritidssektoren, Konstruktørforeningen, Kort- og Landmålingsteknikernes Forening, Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere. 5. Medlemmer af de under pkt. 4 nævnte organisationer, som er omfattet af en overenskomst, indgået mellem KL og en eller flere af de under pkt. 4 nævnte organisationer. Bemærkning: I bilag 1 findes en vejledende oversigt over, hvilke overenskomster denne hovedaftale dækker. Ændringer i bilaget sker efter aftale mellem parterne. KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyrehavne, alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutioner for voksne, jf. kap. 18, 19 og 20 i lov om social service, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. Denne hovedaftales konfliktløsningsregler gælder ikke for regelsæt eller dele heraf, som indeholder særlige bestemmelser om løsning af konflikter. Kapitel 2. Parternes formål § 2. Samarbejde og organisationsfrihed Stk. 1 Hovedaftalens parter er enige om at fremme et godt samarbejde og virke for rolige og
Download PDF fil