Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Personafgrænsning . 3 § 1. Hvem er omfattet .3 § 2. Afgrænsning – månedslønnede .3 Kapitel 2. Månedslønnede . 4 § 3. Løn .4 § 4. Grundløn .4 § 5. Funktionsløn .5 § 6. Kvalifikationsløn .5 § 7. Resultatløn.6 § 8. Personlig løngaranti, overgangstillæg og generel løngaranti.6 § 9. Funktionærlov.6 § 10. Pension .6 § 11. ATP .8 § 12. Frit valg.8 § 13. Arbejdstid mv. .9 § 14. Overarbejde/deltidsbeskæftigedes merarbejde .9 § 15. Arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt . 10 § 16. Dispositionstillæg . 10 § 17. Udkald. 10 § 18. Barns 1. og 2. sygedag. 11 § 19. Udgifter ved tjenesterejser . 11 § 20. Opsigelse . 11 § 21. Tjenestemandsforhør. 14 § 22. Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede) . 14 Kapitel 3. Ikrafttræden og opsigelse.15 § 23. Ikrafttræden og opsigelse . 15 Protokollat 1 - Pensionsselskaber .15 Protokollat 2 - Individuel kompetenceudvikling/udviklingsplan .19 § 1. Formål. 19 § 2. Individuel udviklingsplan og opfølgning. 19 § 3. Drøftelse . 20 Protokollat 3 - Aftaler om nedgang i kontantløn ved indgåelse af lokale aftaler om personalegoder .22 Protokollat 4 - Personlig løngaranti, overgangstillæg og generel løngaranti .25 Bilag A - Vejledende kriterier for funktions- og kvalifikationsløn.27 Bilag B - UHT .28 Bilag C - Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger.29 Bilag D - Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00)30 40.21 O.18 47/2018 Side 2
Download PDF fil