Ny hovedoverenskomst på DIS-langfart M askinmestrenes Forening, Metal Maritime og Danske Rederier har nu aftalt en ny treårig hovedoverens- komst for DIS-langfart gældende frem til 1. april 2023 (med tilbagevirkende kraft fra 1 april 2020). Overenskomstforhandlingerne har været udskudt et helt år på grund af COVID-19, og den usikkerhed det medførte. I stedet brugte vi sammen med rederierne vores kræfter på akutte pro- blemstillinger i en pandemiramt skibsfart. Vi er tilfredse med, at det omsider er lykkedes at indgå en over- enskomst for DIS-langfart, som blandt andet skaffer en realløns- fremgang, bedre pensionsvilkår og bedre barselsvilkår med mere. Tidssvarende løn- og ansættelsesvilkår er afgørende for både re- kruttering og fastholdelse, så vi sikrer, at maskinmestrene fortsat er en vigtig del af dansk skibsfart. Rederierne bør indse, at der er hård konkurrence om maskinmestrenes arbejdskraft – ikke mindst fra job i land. Hvis ikke skibsfarten tilbyder vilkår, der er attraktive nok, vil mange maskinmestre søge over i andre brancher. Rederiernes anerkendelse af maskinmestrenes indsats er afgørende. Det er ikke nok at se på månedslønnen for en sejlende maskinmester, men i lige så høj grad anerkende, hvad danske maskinmestre og maskin- chefer bidrager med til søs, og her ser vi et udviklingsområde for de danske rederier. Vi leverer fuld valuta for pengene hver dag. Den nye hovedoverenskomst er nu udsendt til en vejledende afstemning blandt skibsfartens maskinmestre, der sejler under DIS indenfor langfarten. Første job som maskinmester I løbet af juni er mange nye maskinmestre dimitteret fra maskin- mesterskolerne og de Maritime Centre. Jeg har personligt været rundt på flere skoler for at hilse på dimittenderne og byde dem velkommen i maskinmesterprofessionen. Vi er meget glade for, at skolerne nu åbner op, så vi igen kan deltage i fejringen af vores nye kollegaer. Glædeligvis kan vi konstatere, at beskæftigel- sesmulighederne for maskinmestrene, heri- blandt de nyuddannede, er stigende. Mange brancher og virksomheder råber på kvalificeret arbejdskraft, og det kommer heldigvis også dimittenderne til gode. Vi ser frem til, at man- ge nyuddannede maskinmestre hurtigt finder vej til deres første job. Hjulene ruller igen for alvor, og den grønne omstilling fortsætter ufortrødent frem mod 2030-målene. Som ny maskinme- ster har man meget at bidrage med, men også meget at lære. Vi opfordrer de erfarne kollegaer på virksomhederne til at tage godt imod deres nye maskinmesterkollegaer. Til de nye maskinmestre skal lyde: Husk, at holde fast i og udvikle jeres netværk, som I har med fra uddannelsen. Et godt net- værk kan få stor betydning for jeres arbejdsliv og karriere. Og husk, at Maskinmestrenes Forening står klar til at hjælpe. når I skal forhandle og indgå jeres første jobkontrakt. Vi siger tillykke til alle nye ma- skinmestre – og ønsker alle med- Lars Have Hansen, formand for Maskinmestrenes Forening. lemmer en god sommer! UDSTYR TIL PROCES OG ENERGI OPTIMERING Clamp on flowmålings-udstyr til salg og leje. Både bærbart og stationært. – GRATIS RÅDGIVNING – STOR ERFARING MED OPTIMERING – Flow, tryk, analyse, energi, niveau, effekt og meget andet. Se mere på www.tech.dk Axel Kersvej 44 DK-8270 Højbjerg Info@tech.dk tel: +45 87 39 26 00 Maskinmesteren Juli 2021 5
Download PDF fil