Maskinmestrenes Forening Xxxxx Leder Sankt Annæ Plads 16, 1250 København K Tlf. +45 3336 4920, Fax +45 3336 4949 E-mail: mf@mmf.dk · www.mmf.dk Bank: 5033 100400-7 Telefontid fastnet: Mandag-fredag kl. 9-12 & 12.30-15 Formand Per Jørgensen tlf. 3336 4922 · mobil 4052 1153 · pej@mmf.dk Arbejdsmarkedsafdeling og administration Sekretariatschef Kaare Lund Nielsen Tlf. 3336 4935 · mobil 2022 3001 · kln@mmf.dk Chefjurist Søren Nim Larsen Tlf. 3336 4926 · mobil 2964 3364 · snl@mmf.dk Juridisk konsulent Per Olsen Tlf. 3336 4937 · mobil 5142 2114 · po@mmf.dk Juridisk konsulent Lili Linnet Olsen Tlf. 3336 4923 mobil 3054 8992 · llo@mmf.dk Juridisk konsulent Ida Nordentoft Kristensen Tlf. 3336 4933 – ink@mmf.dk Sekretær Susanne Storm Hansen Tlf. 3336 4921 · mobil 3034 8403 · ssh@mmf.dk Sekretær Helle Damm-Pedersen Tlf. 3336 4934 · hdp@mmf.dk Maskinmestre er dygtige til det rigtige I Økonomi Bogholder Claire Hélène Lucas Tlf. 3336 4936 · mobil 4073 9618 · chl@mmf.dk Kommunikation Journalist Jan B. Jensen Mobil 2011 8550 · jj@mmf.dk Projektchef Peter Blach Tlf. 3336 4940 · mobil 2342 4679 · pb@mmf.dk Konsulent, maskinmester Jesper Frimand Nielsen Tlf. 3336 4929 · mobil 4044 6191 · jfn@mmf.dk Projekt- og kommunikationsmedarbejder Sarah Bregnhøj Tlf. 3336 4924 · mobil 2339 1721 · sb@mmf.dk Kursus & konference Afdelingschef og direktør for Dansk Køledag Lisbeth Groth Haastrup Tlf. 3336 4927 · mobil 2267 6131 · lgh@mmf.dk Redaktion Maskinmesteren Ansvarshavende redaktør Formand Per Jørgensen Redaktør Jan B. Jensen Annoncer Mediakonsulent Dorte Schlünzen Tlf. 7610 1146 ds@rosendahls.dk Scan for at se mediainformation Næste nummer udkommer 9. juli. Deadline for annoncer og debatindlæg er 20. juni. Indsendte bidrag er ikke nødvendigvis udtryk for Maskinmestrenes Forenings eller redaktionens synspunkter. www.maskinmesteren.dk Abonnement 600 kr. årligt Oplag 12.000 Grafisk produktion og tryk: Rosendahls A/S Forsiden: Maskinmester og administrerende direktør i as:scan Michael Vejlgaard. Foto: Bent Medvind dette nummer af fagmagasinet Maskinmesteren præsenterer vi resultaterne af den omfattende aftager- og dimittendundersøgelse, som Maskinmestrenes Forening har gennemført siden efteråret. Sammen med repræsentanter fra blandt andre Dansk Industri, Danmarks Rederiforening, Danske Maritime, Danske Havne og maskinmesterskolerne har vi undersøgt, om maskinmesteruddannelsen lever op til arbejdsmarkedets behov og efterspørgsel. 91 virksomheder samt 484 maskinmestre, som er dimitteret inden for de seneste tre år, har deltaget i undersøgelsen, og repræsentanter fra en række virksomheder har taget sig tid til at uddybe og nuancere deres svar i kvalitative interviews. Virksomhedernes vurderinger af de unge maskinmestre er positive. Rapporten viser, at de mange nye maskinmestre, der kommer ud på arbejdsmarkedet i disse år, er dygtige nok til det rigtige. Dimittenderne bliver af topledere, driftschefer og HRansvarlige fra nationale og internationale virksomheder omtalt som velkvalificerede og med både gennemslagskraft og gode samarbejdsevner. Maskinmestrenes Forening har arbejdet målrettet for at øge optaget af maskinmesterstuderende, og gennem de seneste otte år er antallet af studerende på maskinmesteruddannelserne tredoblet. Selv om mange flere nydimitterede maskinmestre end tidligere træder ud på arbejdsmarkedet, er efterspørgslen stadig stor. Samtidig er det centralt, at arbejdsmarkedet har kvalificerede tekniske medarbejdere til at sikre fremtidens vækst. Manglende tekniske og ledelsesmæssige kompetencer risikerer at bremse vækst og innovation på vigtige områder, hvor Danmark forventer at kunne gøre en teknologisk forskel i de kommende år. rolle for virksomhedernes kommercielle bundlinje i en række brancher. I mange tilfælde går de unge maskinmestre direkte ud i stillinger med ledelsesansvar, og uddannelsens ledelsesmæssige fokus er endnu en gang blevet bekræftet. Jeg er ikke i tvivl om, at maskinmestrenes unikke og innovative faglighed understøtter vækst, eksport og udvikling af danske arbejdspladser og teknologi. De driver virksomhedernes udvikling ud over det tekniske ansvar som projektleder og driftsansvarlig, skaber værdi, reducerer omkostninger og opfinder løsninger, som åbner nye forretningsområder. Maskinmestrenes Forening er tilfreds med at få bekræftet, at kvalitet og relevans i uddannelsen hænger godt sammen med erhvervslivets efterspørgsel og behov. Der er ikke et gab mellem virksomhedernes forventninger og de nyuddannedes kompetencer. Aftager- og dimittendundersøgelsen er den første af sin slags, men i Maskinmestrenes Forening vil vi arbejde for, at undersøgelsen gentages årligt for løbende at evaluere kvalitet og relevans. De nye maskinmestre bliver uddannet til at føre an i den teknologiske udvikling og agere i en globaliseret erhvervsvirkelighed. Med deres solide tekniske indsigt kan maskinmestrene præsentere optimeringsprojekter og få millionkontrakter på eksportmarkederne. Per Jørgensen, formand for Maskinmestrenes Forening Ledelsesansvar Undersøgelsen viser, at maskinmestre allerede som nyuddannede spiller en nøgle- 50 41 T RY K S A G 04 57
Download PDF fil