Lønstigninger i en inflationstid M ed denne udgave af Ma- skinmesteren følger den årlige lønstatistik fra Ma- skinmestrenes Forening. Vi siger tak til de mange medlemmer, som har bidraget med lønoplysninger! Lønstatistikken for 2022 omfatter privat- og offentligt ansatte maskinme - stre i land samt privatansatte maskin- mestre til søs. Lønstatistikkerne for de tre områder giver mulighed for at sammenligne lønforholdene på tværs af sektorerne, og vi vil opfordre alle medlemmer til at orientere sig i lønsta- tistikken for at få et bedre indblik i de- res eget lønniveau i forhold til deres specifikke branche. Som noget nyt kan du (som privat- ansat) bruge vores online lønberegner og se lønniveauet for din branche og stilling. Lønstatistikken viser blandt andet, at privatansatte maskinmestrene gen- nemsnitligt ligger over den generelle lønstigning på arbejdsmarkedet. Stig- ningstakten for privatansatte maskin- mestre i land – som udgør den største gruppe medlemmer – er på 5,26 pro- cent. Til sammenligning er lønstignin- gerne ifølge Dansk Arbejdsgiverfor- enings konjunkturstatistik fra oktober 2022 gennemsnitlig på 3,5 procent i en tilsvarende periode. Hvis man udeluk- kende ser på de privatansatte maskin- mestre, der besvarede lønstatistikken i både 2021 og 2022, var stigningstak- ten 7,97 procent. Sådanne lønstigninger vidner om maskinmestrenes nøgleroller i mange virksomheder og brancher. Men træer- ne vokser desværre ikke ind i himlen. Aktuelt oplever vi den højeste inflation i over 40 år. Seneste inflationstal (okto - ber, 2022) er 11,4 procent. Med løn- stigninger på 3-4 procent for de fleste lønmodtagere, skal man ikke være ma- tematikprofessor for at regne ud, at reallønnen for mange lønmodtagere bliver udhulet. Hvad kan man forhandle ud over løn? Hvad gør man som maskinmester i en situation, hvor der ikke er udsigt til at få en lønstigning, der fuldt ud kan kompensere for inflationen? Et godt råd er at være strategisk med sine ønsker til den årlige lønfor- handling. Ud over selve lønnen er der mulighed for at supplere sin lønfor- handling med en række andre goder. Et spørgsmål, man skal stille sig selv, er, om man ønsker personalegoder, som styrker ens karrieremuligheder – eller giver mere fritid bedst mening lige nu? Man kan forhandle om for eksempel ekstra fridage/feriefridage, sundheds- forsikring/helbredsforsikring, mobilte- lefon/bredbånd, mere fleksibilitet, ef - teruddannelse med mere. I lønstati- stikken kan du lade dig inspirere af en tabel med de mest almindelige perso- nalegoder. Du er altid velkommen til at kontak- te foreningen for at få rådgivning om din lønforhandling. Her kan vi hjælpe dig med at blive klogere på, hvordan du synliggør dine kompetencer og resultater og dermed står stærkere i din forhandling. Glædelig jul og godt nytår! Lars Have Hansen, formand, Maskinmestrenes Forening. www.pumpegruppen.dk FTI fadpumper ● Til fade, dunke, tromler og palletanke ● Til høj- og lavviskose medier ● El-, trykluft- og batteridrevne ● Materiale: Polypropylene (PP), PVDF og ALSL - 316 Tlf. +45 45 93 71 00 info@pumpegruppen.dk FTI magnetkoblede centrifugalpumper ● Driftsikre med kraftige neodymium magneter. Også i selvansugende udførsel –velegnet til aggressive væsker ● Tåler længevarende tørkørsel ● Hermetisk tæt, ingen giftige dampe ● Materialer: Polypropylene (PP) eller PVDF Maskinmesteren December 2022 3
Download PDF fil