Side 70
På Ajour 2021 kan du blandt andet høre mere om Torsdag 11.40-12.20 Project Zero – visionen om, at Sønder- borg skal være CO2-neutral i 2029 Kjeld stærk, vp of executive project and Chairman of project Zero business Torsdag 14.15-15.00 Grøn omstilling i Aalborg Laurits Tækkemand Nissen, Aalborg Forsyning Fredag 10.20-11.00 En bedre fremtid med plast Thomas Drustrup, Adm. direktør for plast industrien Fredag 12.45-13.30 Hybridfærge med rotorsejl – processen, teknikken bag de første erfaringer Rasmus NIelsen, Scanlines Torsdag 16.45-17.30 I topform uden træning – SPONSORERET AF PFA Jacob Søndergaard, uddannet i humanfysiologi og kendt fra ‘rigtige Mænd’ på DR1 Fredag 10.20-11.00 70% målsætningen og det integrerede energisystem Brian Vad Mathiesen, PhD, Professor, Alalborg Universitet Se hele programmet og læs mere på ajour2021.dk
Side 71
JOB OG JURA Søren Nim Larsen Chefjurist Hvad sker der, når arbejdsgiver går konkurs? Når en virksomhed ikke er i stand til at overleve økonomisk og derfor erklæres konkurs, hjælper Maskinmestrenes Forening ofte medlemmerne med at sikre deres krav – såsom løn, feriepenge og lignende. Nærværende artikel giver dig et overblik over, hvad du særligt skal være opmærksom på i et sådant forløb. Kristine Maria Kramer Juridisk konsulent I hvert andet nummer af Maskinmesteren skriver de juridiske konsulenter i Maskinmestrenes Forening om aktuelle ansættelses- retlige problemstillinger. I et ansættelsesforhold stiller lønmodtage- ren sin arbejdskraft til rådighed. Derfor har lønmodtageren naturligvis også en berettiget forventning om, at arbejdsgiver overholder den indgåede ansættelseskontrakt og betaler løn med videre for det udførte ar- bejde. Dette giver typisk ikke anledning til pro- blemer – dog står lønmodtageren pludselig i en vanskelig situation, når arbejdsgiver ikke har midler til at betale. Jeg har ikke fået min løn Når arbejdsgiver ikke kan betale sine kreditorer til tiden, vil du som medarbejder typisk mærke til dette ved, at lønnen for dit udførte arbejde udebliver. Hvis du ikke får din løn til tiden, skal du skriftligt bede din arbejdsgiver om at betale den manglende løn. Dette kaldes et påkrav. Det er en god idé at bede arbejdsgiver om at kvittere for modtagelsen af påkravet. Et påkrav skal sendes hurtigst muligt i forlængelse af den manglende løn. Arbejdsgiver har herefter mindst ti dage til at reagere herpå. Har arbejdsgiver i forlængelse af udløbet af fristen fortsat ikke betalt den manglende løn, er der adgang til at hæve ansættelsesforhol- det på baggrund af arbejdsgivers væsentlige misligholdelse. Vi anbefaler, at Maskinmestre- nes Forening kontaktes, inden der foretages en ophævelse af ansættelsesforholdet. Ved ophævelse af ansættelsesforholdet vil arbejds- giver stadig være forpligtet til at betale den udeblevne løn og løn i opsigelsesperioden samt lignende tilgodehavender, hvorfor der skal rettes et samlet krav til arbejdsgiver. Ma- skinmestrenes Forening kan hjælpe med at opgøre og sende krav, der i sidste ende kan indebære, at arbejdsgiver erklæres konkurs. I samme forbindelse bør du endvidere kon- takte jobcentret for at melde dig ledig og din a-kasse med henblik på eventuel ansøgning om dagpenge. Søren Nim Larsen Chefjurist Flemming Knudsen Jeppe Thulstrup Juridisk konsulent Juridisk konsulent Mona Yassine Juridisk konsulent Kristine Maria Kramer Juridisk konsulent Jan Michael Lindgreen Juridisk konsulent Viktoria Engelbreth Allerslev Kristensen Juridisk konsulent 72
