Bygningsdrift // I Rambøll er der gode muligheder for efteruddannelse. Medarbejderen og dennes afdelingsleder aftaler, hvilken efteruddannelse og hvilken retning medarbejderen har som ønske. Dan Christensen har senest været på kursus i syn og skøn med henblik på at fungere som syn og skønsmand i voldgiftssager. Trods bestræbelserne på at skabe en attraktiv arbejdsplads kan det nogle gange være svært for Rambøll at skaffe de ønskede medarbejdere. »Vi må erkende, at de rigtige, nye medarbejdere ikke altid hænger på træerne. Vi har været på udkig efter en ekstra kollega med CTS- og automationskompetencer til afdelingen i lang tid, men der er ikke så mange derude med den nødvendige interesse og kvalifikationer. Der er generelt et godt arbejdsmarked i øjeblikket, og folk skifter ikke job bare for at skifte, så der er rift om de dygtige medarbejdere,« siger Dan Christensen. På sigt vil han gerne til udlandet og arbejde. »Rambøll har projekter i hele verden, så Dan Christensen i teknikrummet, hvor han kigger ind til et ventilationsanlægs ventilator. hvis der viser sig en mulighed for en opgave i udlandet, er jeg klar til at overveje det. Mine børn er voksne, og så håber jeg, min kæreste er frisk på at besøge mig eller må- ske flytte med. Hvis jeg får de rigtige udviklingsmuligheder, kan jeg godt se mig selv hos Rambøll i mange år frem,« siger Dan Christensen. — ABB AbilityTM Smart Sensor Motorer der fortæller dig hvornår de trænger til service. ABB’s nye tilstandskontrol revolutionerer vedligeholdelsen af lavspændingsmotorer. ABB AbilityTM Smart Sensor overvåger væsentlige parametre og sender data til en central og sikker server, hvor data bliver analyseret. Brugerne har adgang til detaljerede statusrapporter fra deres smartphone eller PC. Denne løsning gør det let at lave rigtige vedligeholdsplaner, som resulterer i længere levetid for motorerne, lavere energiforbrug og betydelig reduktion i nedetid. www.abb.com/motors&generators Maskinmesteren Juni 2019 37
Download PDF fil