Lønstatistik 2018 Tabel 7. Overarbejdstimer (pr. 37 timers uge). Privatansatte maskinmestre 2018. 0 timer 1-4 timer 5-9 timer 10-14 timer 15 timer el. flere Hovedtotal Antal 355 818 482 133 84 1.872 Tabel 8. Personalegoder. Privatansatte maskinmestre 2018. Abonnement på aviser eller tidsskrifter Aktieaflønning (fx aktier, optioner, warrants) Ekstra ferie / feriefridage Faglige kontingenter betalt Fri bil, helt eller delvist Fri telefon/mobil, helt eller delvist Frokostordning Hjemme pc Internet Kontingenter til brancheforeninger o.l. Personalelån Sundhedsforsikring Procent 19 44 26 7 4 100 Antal 153 57 1.497 17 208 1.419 655 660 1.082 82 19 1.368 Procent 8,2 3,0 80,0 0,9 11,1 75,8 35,0 35,3 57,8 4,4 1,0 73,1 Personalegoder Andelen af privatansatte maskinmestre med firmabil er 11,1 procent. Hvad angår helt eller delvist fri telefon/mobil har 75,8 procent af de privatansatte maskinmestre fri telefon/mobil. Andelen af maskinmestre med hjemme-PC ligger på 35,3 procent, og maskinmestre, der oppebærer ekstra ferie/fridage, ligger på 80,0 procent. Overarbejde Tabel 7 viser overarbejde på årsbasis ved en 37 timers arbejdsuge. Cirka 44 procent af medlemmer i Maskinmestrenes Forening oppebærer overarbejde i en til fire timer om ugen, mens 26 procent har mellem fem og ni timer om ugen. 19 procent har ikke overarbejdstimer. Konkurrenceklausul Maskinmestrenes Forening har en del medlemmer, der er omfattet af en konkurrenceklausul og/eller en kundeklausul. I henhold til lønstatistikken har 10,7 procent af de privatansatte maskinmestre i land – i forbindelse med deres ansættelse – skrevet under på en konkurrenceklausul. 1,3 procent af de privatansatte maskinmestre har skrevet under på en kundeklausul, mens 4,9 procent har skrevet under på både en konkurrence- og kundeklausul. Tidspunkter for lønregulering I april får 21,2 procent af de privatansatte maskinmestre reguleret deres løn, mens 14,5 procent får reguleret deres løn i januar, og 14,8 procent i juni. 9,5 procent af de privatansatte har ikke noget specielt tidspunkt for regulering af deres aflønning. 10
Download PDF fil