at arbejde med to spændende projekter – bl.a. som konstitueret projektleder for det ene – før jeg fik endnu et tilbud, jeg ikke kunne afslå.” Tilbud fra tidligere arbejdsplads Tilbuddet kom fra den tidligere arbejdsplads, Alex Poulsen Arkitekter, der søgte en ny partner som erstatning for en af ejerkredsens fire partnere, der ønskede at træde ud. ”Jeg var rigtig glad for at være hos Henning Larsen, hvorfor jeg overvejede tilbuddet i et par måneder. Men jeg valgte at slå til, fordi jeg vidste, at det var en sjælden chance for mig så tidligt i min karriere at få så stor indflydelse. Med knap et års ansættelse ville jeg nok komme til at vente længe på en lignende mulighed fra Henning Larsen.” Så i 2015 var han tilbage hos Alex Poulsen Arkitekter som partner og året efter også som CEO med endnu mere ansvar og arbejdspres, end da han forlod tegnestuen. Et godt ’bagkatalog’ På spørgsmålet om, hvorfor han sagde ja til at være direktør og med hvilke kompetencer i så ung en alder, siger han: ”Den oprindelige direktør, der også var partner i tegnestuen, skulle året efter fratræde på grund af alder. Da vi ikke havde økonomi til at hyre en ekstern person, der ikke også kunne tjene penge til tegnestuen, besluttede vi, at det skulle være en intern. Så jeg valgte at give det et skud – også ud fra at jeg løbende kunne spørge den tidligere direktør til råds. Det valg har jeg ikke fortrudt!” ”Hvad angår mine kompetencer som leder, har jeg et godt ’bagkatalog’ både fra selve bygningskonstruktør uddannelsen – der er meget bred og giver et godt indblik i byggeriets processer, interessenter og aftaleforhold – og fra min første ansættelse > 15
Download PDF fil