Side 8
Din pension er i trygge hænder, men . . kender du til dine fordele? Din pensionsordning indeholder bl.a. PFA EarlyCare® hvor du får hjælp allerede fra første dag, hvis du bliver sygemeldt i 14 dage eller mere. Se din ordning og meget mere på mitpfa.dk
Side 9
BORTVIST for hemmelig lydoptagelse på arbejdspladsen Vestre Landsret har ved dom fastslået, at det var en illoyal handling, at en medarbejder hemmeligt optog en samtale med sin arbejdsgiver, og at bortvisning af medarbejderen derfor var berettiget. KF fraråder sine medlemmer at foretage lignende lydoptagelser. Af Rya Feltmann, jurist i KF En medarbejder havde optaget et møde med sin chef uden at gøre opmærksom på det for at kunne bevise problematikker, som han ikke kunne dokumentere på anden vis. Da arbejdsgiveren fandt ud af det, blev medarbejderen bortvist med tilbagevirkende kraft på grund af illoyalitet. Vestre Landsret gav arbejdsgiveren medhold. Som følge af dommen råder Konstruktørforeningen (KF) vores medlemmer til ikke at lave hemmelige optagelser på arbejdspladsen, da det kan have væsentlige konsekvenser for deres ansættelsesforhold. Bortvisningen for førnævnte medarbejder betød, at vedkommende blev opsagt uden opsigelsesvarsel og øjeblikkeligt fik stoppet al lønudbetaling. KF finder dommen uheldig KF’s chefkonsulent Hans Erik Truelsen siger om dommen: ”KF synes, at dommen er meget uheldig, fordi en lydoptagelse kan være den sidste nødløsning, man griber til for at dokumentere usandheder, et elendigt psykisk arbejdsmiljø eller andre kritisable forhold, som arbejdsgiver har ansvar for. Selvom vi finder dommen beklagelig, må vi generelt helt fraråde, at man laver hemmelige lyd- eller filmoptagelser på sin arbejdsplads.” ”Er der opstået så stor mistillid, at man føler det nødvendigt med dokumentation for indholdet af en samtale med sin chef, må man enten tage sin tillidsrepræsentant eller en kollega med som bisidder. Kan det ikke lade sig gøre, må man kontakte KF for at få konkret råd og vejledning om, hvordan situationen bør tackles. Det er i øvrigt altid en god idé at bede om et referat fra samtalen, som begge parter skal godkende.” Dommen i Vestre Landsret er anket til Højesteret, så der kan på sigt komme et andet resultat og dermed også et revideret råd fra KF. KONTAKT KF FOR GODE RÅD Du kan altid kontakte KF for sparring og rådgivning, hvis du har problemer på din arbejdsplads, som kan være svære at håndtere. 9
