Side 10
KF’S BESTYRELSE ØNSKER EN aflønnet næstformand KF vil få endnu mere indflydelse både politisk og i byggebranchen ved at have en betalt fuldtidsnæstformand, mener KF’s bestyrelse. Forslaget skal til urafstemning i november 2017. Af Kathrine Schmeichel, journalist Succes er godt, men kan blive et problem, hvis ikke man har kapacitet og ressourcer til at følge den op. Sådan har Konstruktørforeningen (KF) ifølge sekretariatsleder Kim Benzon Knudsen haft det i de seneste par år, hvilket er årsagen til, at KF’s bestyrelse nu foreslår at få en aflønnet næstformand. ”Bestyrelsen ønsker at få en betalt næstformand for at imødekomme det stigende antal tilbud om medindflydelse, som KF får i mange sam- menhænge – fra at deltage i diverse netværk og udvalg i byggebranchen både nationalt og internationalt til at byde ind med holdninger til udspil fra ministre, myndigheder og styrelser,” siger Kim Benzon Knudsen og fortsætter: ”Lige nu har KF ’kun’ én politiker, nemlig formanden, at trække på inden for de mange vigtige temaer og områder, hvor KF gerne vil gøre sig gældende – fx arbejdsmiljø, byggesagsbehandling, bygningsreglement, energirenovering og vedvarende energi i byggeriet. For slet ikke at tale om hele det fagforeningsmæssige område, hvor der i øjeblikket sker mange ting. Så derfor har KF brug for to fuldtidsvalgte medlemmer.” KF indførte en betalt fuldtidsformand i 2007, hvilket ifølge sekretariatschefen er en af de vigtigste grunde til KF’s medvind, der har udvidet kendskabet til konstruktørprofessionen og ført til en stigning i både medlemstal og politisk indflydelse. 800.000 kr. ekstra om året Kim Benzon Knudsen anslår, at det vil koste KF omkring 800.000 kr. om året at ansætte en fuldtidsnæstformand. ”Udgiften på 800.000 kr. går til løn, kontorplads, rejser og transport. Der
Side 11
er lige plads til denne ekstra udgift i KF’s driftsbudget, hvorfor medlemmerne ikke vil få en kontingentforhøjelse. Med en fortsat forventet medlemsfremgang vil der blive endnu mere luft i driftsbudgettet,” siger han og tilføjer: ”KF’s bestyrelse – som undtagen formanden alle arbejder frivilligt – er ikke interesseret i at have mange på lønningslisten, men kun interesseret i at kunne sige ja til de mange tilbud om indflydelse, KF i stigende grad får.” Ifølge Kim Benzon Knudsen har bestyrelsen også overvejet at ansætte næstformanden på halv tid for at reducere udgiften, men kom til den konklusion, at det ikke vil være attraktivt for en arbejdsgiver at have en medarbejder, der også arbejder halv tid for KF, da det vil skabe for meget usikkerhed for arbejdsgiveren. Udadvendt med politisk flair Alle aktive medlemmer af KF – det vil sige dem, der betaler fuldt kontingent eller ledighedskontingent – kan stille op som næstformand. På spørgsmålet om, hvilke kompetencer næstformanden skal have, siger sekretariatslederen: ”Det vigtigste er, at næstformanden kan være en stedfortræder for formanden og derfor i princippet skal kunne de samme ting som formanden. Men ud over at personen skal være udadvendt, proaktiv, have politisk flair og være medlem af KF, vil særlige fokusområder og kompetencer også afhænge af, hvilken person der bliver valgt.” ”Jeg forestiller mig, at et af den nye næstformands fokusområder vil være KF-medlemmer med lederansvar, som udgør en stor andel af medlemsskaren. Som født formand for Organisationsudvalget – der handler om KF’s egen organisation – vil videreudvikling af KF også være et af områderne, ligesom samarbejde med den øvrige fagbevægelse vil stå centralt.” Urafstemning i november Indførelse af en fuldtidsbetalt næstformand kræver ændringer af KF’s vedtægter. Derfor skal forslaget efter Der er svært for den ni mand store bestyrelse at følge med efterspørgslen efter KF’s repræsentation i diverse fora og projekter. Den nuværende næstformand, Kirsten Nielsen, ses i hvid bluse i midten herover. Foto Nicolai Perjesi planen til urafstemning blandt KF’s medlemmer i november 2017. ”Hvis medlemmerne stemmer for forslaget om en betalt næstformand, skal de interesserede kandidater stille op før 1/9 2018, så den valgte næstformand er klar til at begynde sit aflønnede hverv den 1. januar 2019,” siger Kim Benzon Knudsen. Ifølge forslaget skal den første næstformands periode kun vare to år, så det fireårige valg af formand og næstformand fremover kan foregå forskudt med to års mellemrum. 11
