Side 20
Foto Unsplashed, Nick Fewings dere, og god motivation på arbejds- pladsen er de fleste steder automatisk forventet. For Linda Rendemann er det interessant at tale om, hvad man gør, når motivati- onen ikke er der. ”Når motivationen daler eller er ved at forsvinde, er det væsentligt at under- søge, hvordan man bevarer den eller finder tilbage til den. Tænk over, hvad kilden kan være, hvilke faktorer der spiller ind, og hvad du selv kan gøre ved det. Hvis det er din indre moti- vation, der halter, så undersøg, hvad der virkelig betyder noget for dig og se, om der er knapper, du kan skrue på, så dit arbejde får større fokus på et andet område eller projekt, der er meningsgivende for dig,” siger hun og fortsætter: ”Er det de ydre faktorer, som fx et dårligt forhold til din chef eller en hård omgangstone på byggepladsen, der spiller ind, er det der, dit fokus skal ligge i forhold til at ændre om- stændighederne i det omfang, det er muligt.” Allier dig med en kollega Hvis din motivation er dalende, har Linda Rendemann et godt råd: ”Team-up med en kollega eller en god ven, der kan hjælpe dig med at holde fokus på det, du ønsker at opnå, og som kan støtte dig undervejs i pro- cessen. Ofte er vores motivation og energiniveau lavere, når vi går alene med udfordringerne. Derfor kan det være meget værdifuldt at have en fortrolig, man kan sparre med, og som kan hjælpe én med at løfte energini- veauet og motivationen, så man igen får fat i arbejdsglæden.” 21
Side 21
FÅ TJEKKET KON- TRAKTEN, FØR DU SKRIVER UNDER Hvis du får problemer på arbejdspladsen eller bliver opsagt, kan ind- holdet af din kontrakt være afgørende for, hvad der sker. Det gælder både nyansættelse og forfremmelse. Få KF til at tjekke din kontrakt inden for 24 timer og undgå ubehagelige overraskelser. Af Rya Feltmann, jurist i Konstruktørforeningen (KF) I KF kan du få gennemset din kontrakt, inden du skriver under, og det er der mange af vores medlemmer, der benyt- ter sig af. Vi kan godt forstå, at man bliver glad og bare vil skrive under, når man har fået sit nye job. Men det er en rigtig god idé at få set kontrakten grundigt igennem, så man ved, hvad man har af rettigheder eller endnu vigtigere: Hvad man ikke har, som der så kan forhandles om. Det er vores erfaring, at det er langt nemmere at få noget forhandlet ind i kontrakten i forbindelse med ansættel- sesprocessen end senere i ansættelsen. Brug god tid på din kontrakt Når du får et job, skal du have en an- sættelseskontrakt, som skal være skriftlig og udleveres til dig, senest en måned efter at du er tiltrådt. Du bør ikke begynde i dit nye job uden mindst at have en skriftlig bekræftelse på startdatoen, arbejdstiden og lønnens størrelse. Giv dig god tid til at læse din ansæt- telseskontrakt. Det er ikke unormalt at bruge et par dage, og så kan du også nå at sende den forbi KF. Vi tjekker kon- Foto Pixabay/Juan Ospina
