LEDER Bred faglighed hos konstruk tører giver LAV LEDIGHED Selvom optaget i år på konstruktøruddannelsen er det største nogensinde, skal vi ikke frygte en højere ledighed. Den brede faglighed åbner mange døre både inden for og uden for byggeriet. Af Kirsten Nielsen, formand i Konstruktørforeningen (KF) Foto Nicolai Perjesi Sommerens optag af 1.491 studerende på konstruktøruddan- nelsen er 9 % højere end sidste år og viser, at vores fag og branche er populær. Men er der nu også arbejde nok til de mange nye konstruk- tører? Ja, det er jeg overbevist om! Det skyldes nemlig den brede faglighed, konstruktørerne har fået gennem deres uddan- nelse. Konstruktørerne varetager i stigende grad mange forskellige funktioner – både i byggeriet og i andre brancher. Tidligere var konstruktørerne primært ansat i arkitektbran- chen og hos entreprenørerne, men i dag omfatter de to brancher tilsammen kun knap halvdelen af landets 12.900 konstruktører, mens brancher som fx ingeniør og produk- tion/leverandør tilsammen tegner sig for lidt over en fjer- dedel. De brede kompetencer omfatter bl.a. evne og forståelse for: > Bygbarhed, så byggerier kan realiseres > Procesledelse, der sørger for, at byggerier bliver gennemført > Byggeteknisk viden, der sikrer, at konstruktioner og ma- terielvalg vælges hensigtsmæssigt. Jeg tror også, at den brede faglighed er nøglen til en lav ledighed hos konstruktørerne, fordi vi er mindre sårbare for udsving i beskæftigelsen. Men vi skal passe på, at fagligheden ikke bliver for bred, og at ’stoftrængslen’ på uddannelsen fører til, at for mange ele- menter bliver smurt så tyndt ud, at den dybe forståelse for byggeriets faser og processer skrider. I dette blad kan du bl.a. læse om muligheder for konstruktø- rer i anlægsbranchen og om at være selvstændig bygherre- rådgiver – gode eksempler på, at den brede faglighed åbner mange døre. 3
Download PDF fil